XTB wprowadził do oferty IKE i wirtualny portfel z kartą wielowalutową



XTB wprowadził do swojej oferty dwa nowe produkty, zapowiadane na początku roku. Pierwszym z nich jest indywidualne konto emerytalne (IKE), dostępne już dla polskich inwestorów. Drugi to wirtualny portfel z kartą wielowalutową, który zadebiutował na rynku portugalskim i czeskim, a w Polsce pojawi się w ciągu kilku tygodni, podał fintech.

„Pytania, kiedy IKE będzie dostępne na naszej platformie pojawiały się od lat. Tak jak zapowiadaliśmy na początku roku, naszym celem było zaoferowanie inwestorom możliwości długoterminowego inwestowania na rynkach kapitałowych poprzez konta IKE w XTB. […] Jestem przekonany, że połączenie naszej bogatej oferty z korzyściami IKE znacząco zwiększy zainteresowanie inwestowaniem środków z myślą o emeryturze. To niezwykle istotny temat, który dotyczy nas wszystkich, dlatego cieszę się, że od teraz można myśleć o swojej finansowej przyszłości, korzystając z naszej aplikacji” – powiedział – mówi prezes Omar Arnaout, cytowany w komunikacie.

Zgodnie z zasadą „mobile first”, przyjętą przez XTB, możliwość utworzenia konta IKE będzie początkowo dostępna wyłącznie w aplikacji mobilnej. Wersja desktopowa jest planowana na 2025 rok.

„Nowe konta IKE będą udostępniane stopniowo – w ciągu tygodnia opcja ta stanie się dostępna dla wszystkich polskich użytkowników posiadających aktualną aplikację mobilną XTB. Na początku funkcjonowania tego produktu będzie można otworzyć nowe konto IKE w polskich złotych, z dostępem do pełnej oferty akcyjnej XTB – zarówno polskiej giełdy, jak i rynków zagranicznych. Dla inwestorów posiadających rachunki IKE w innych instytucjach finansowych, możliwość przenoszenia konta do XTB będzie udostępniana stopniowo” – czytamy w komunikacie.

W ramach IKE inwestorzy będą mogli skorzystać z akcji ułamkowych, które umożliwiają swobodną dywersyfikację portfela już przy niewielkich kwotach inwestycji. Wolne środki inwestorów w ramach IKE będą oprocentowane w taki sam sposób, jak na zwykłych kontach inwestycyjnych. Dzięki temu inwestowanie środków z myślą o emeryturze będzie bardziej dostępne niż to miało miejsce wcześniej, nawet od małych kwot, wskazano w materiale.

XTB wprowadził również wirtualny portfel z kartą wielowalutową – w Portugalii i Czechach, i zapowiada, że w Polsce pojawi się w ciągu kilku tygodni.

„Wierzę, że wprowadzenie wirtualnego portfela z kartą wielowalutową będzie krokiem, który uwidoczni ewolucję, jaką przeszło XTB. Przez lata byliśmy platformą inwestycyjną, znaną wśród aktywnych uczestników rynku, a dziś stajemy się superaplikacją inwestycyjną dla osób, które chcą efektywnie zarządzać swoimi finansami, zarówno krótko- jak i długoterminowo – powiedział Arnaout.

Na początku użytkownicy będą mogli prowadzić konta w siedmiu walutach (EUR, USD, GBP, PLN, HUF, RON i CZK). Wirtualny portfel w XTB powstał we współpracy z międzynarodową firmą DiPocket, Instytucję Pieniądza Elektronicznego zarejestrowaną przez Bank Litwy, w ramach tej współpracy użytkownicy XTB otrzymają wirtualne karty wielowalutowe Mastercard. Podobnie jak inne produkty wprowadzane przez polski fintech, portfel będzie rozwijany, zyskując nowe funkcje w nadchodzących miesiącach, wskazano też w informacji.

Wcześniej XTB wprowadził Plany Inwestycyjne oparte na samodzielnie wybranych przez klientów funduszach ETF, w których dzięki określeniu konkretnej alokacji środków, częstotliwości i wartości płatności można zautomatyzować proces inwestycyjny, przypomniano także.

Grupa XTB jest europejskim domem maklerskim, specjalizującym się w instrumentach finansowych będących przedmiotem obrotu na rynku pozagiełdowym i giełdzie. Od 2002 roku działa na rynkach zagranicznych, gdzie oferuje klientom zaawansowane technologicznie aplikacje transakcyjne. Spółka jest notowana na GPW od 2016 r.; wchodzi w skład indeksu mWIG40.

Źródło: ISBnews

Artykuł XTB wprowadził do oferty IKE i wirtualny portfel z kartą wielowalutową pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Grupa Żabka spodziewa się rentowności sprzedaży powyżej 12,4% w 2024



Grupa Żabka spodziewa się rentowności sprzedaży powyżej 12,4% w 2024 r., poinformowała CFO Grupy Żabka Marta Wrochna-Łastowska. 

„W 2023 r. osiągnęliśmy 22,3 mld zł sprzedaży do klientów końcowych (to nie są przychody ze sprzedaży) wobec 18,3 mld w 2022 r. Lfl o ponad 10,3% w I poł. 20224 r. do 12,893 mld zł. Mieliśmy 1,4 mld zł EBITDA w I poł. 2024 wobec 1,048 mld zł I poł. 2023 […] Patrząc na rentowność sprzedaży w pierwszej połowie br., to należy się spodziewać, że za cały rok będzie powyżej 12,4%, którą mieliśmy w 2023 r.” – powiedziała Wrochna-Łastowska podczas wideokonferencji.

Wcześniej Grupa Żabka informowała, że liczy na wzrost sprzedaży LFL o 7,5-9% i otwarcie ok. 1 100 sklepów w 2024 r. Grupa Żabka ma określoną strategię działań opartą na trzech filarach: (i) otwieraniu nowych sklepów w Polsce i Rumunii, (ii) zwiększaniu sprzedaży porównywalnej (LFL), częstotliwości wizyt klientów i wartości koszyka oraz (iii) zapewnieniu dalszego wzrostu sprzedaży oferty cyfrowej. Grupa Żabka dąży ponadto do osiągnięcia od średniego do wysokiego jednocyfrowego tempa wzrostu tego wskaźnika w perspektywie średnioterminowej. W obszarze oferty opartej o rozwiązania cyfrowe Grupa Żabka planuje do 2028 r. pięciokrotnie zwiększyć sprzedaż do klientów końcowych w stosunku do poziomu z 2023 r. oraz osiągnąć dodatni skorygowany wynik EBITDA z tej działalności w 2024 r.

Grupa Żabka zakłada wzrost skorygowanej marży EBITDA. W perspektywie średnioterminowej ma ona dążyć do górnej granicy przedziału 12-13%. Spółka przewiduje przyspieszenie poprawy marży w perspektywie krótkoterminowej, wynikające z normalizacji kosztów energii oraz rosnącego efektu skali. Grupa Żabka spodziewa się poprawy marży skorygowanego zysku netto w średnim terminie, tj. do poziomu ok. 4,5%, dzięki obniżeniu stóp oprocentowania zadłużenia i poprawie efektywności podatkowej, wskazano również.

Grupa Żabka ogłosiła wczoraj plan przeprowadzenia pierwotnej oferty publicznej (IPO) bez emisji nowych akcji oraz plan debiutu na GPW, który – według harmonogramu z prospektu – miałby nastąpić 17 października (lub około tej daty). CVC zadeklarowało, że po IPO pozostanie akcjonariuszem spółki. 

Ekosystem Grupy Żabka obejmuje wiodącą w Polsce sieć sprzedaży detalicznej w formacie convenience liczącą ponad 10 500 sklepów działających na zasadzie franczyzy. Uzupełnia ją sieć bezobsługowych sklepów autonomicznych pod szyldem Żabka Nano, umożliwiających robienie zakupów przez całą dobę w dowolny dzień tygodnia. Grupa dysponuje również zaawansowaną, stale rozwijaną ofertą cyfrową.

Źródło: ISBnews

Artykuł Grupa Żabka spodziewa się rentowności sprzedaży powyżej 12,4% w 2024 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Grupa Żabka planuje otworzyć 50-60 nowych lokalizacji do końca tego roku w Rumunii



Grupa Żabka planuje otworzyć 50-60 nowych lokalizacji do końca tego roku w Rumunii, poinformował group chief strategy & development officer Żabki Tomasz Blicharski.

„Wcześniej w tym roku weszliśmy do Rumunii. Skupiamy się na biznesie retailowym i mamy 20 placówek w tym momencie. Planujemy 50-60 nowych lokalizacji do końca tego roku i potem będziemy w stanie szybciej rozwijać się w tym kraju, a potencjał do rozwoju jest duży, który szacujemy na wiele tysięcy sklepów w długim okresie” – powiedział Blicharski podczas wideokonferencji. 

Wcześniej Grupa Żabka informowała, że ma określoną strategię działań opartą na trzech filarach: (i) otwieraniu nowych sklepów w Polsce i Rumunii, (ii) zwiększaniu sprzedaży porównywalnej (LFL), częstotliwości wizyt klientów i wartości koszyka oraz (iii) zapewnieniu dalszego wzrostu sprzedaży oferty cyfrowej. Grupa Żabka dąży ponadto do osiągnięcia od średniego do wysokiego jednocyfrowego tempa wzrostu tego wskaźnika w perspektywie średnioterminowej. W obszarze oferty opartej o rozwiązania cyfrowe Grupa Żabka planuje do 2028 r. pięciokrotnie zwiększyć sprzedaż do klientów końcowych w stosunku do poziomu z 2023 r. oraz osiągnąć dodatni skorygowany wynik EBITDA z tej działalności w 2024 r.

Grupa Żabka ogłosiła wczoraj plan przeprowadzenia pierwotnej oferty publicznej (IPO) bez emisji nowych akcji oraz plan debiutu na GPW, który – według harmonogramu z prospektu – miałby nastąpić 17 października (lub około tej daty). CVC zadeklarowało, że po IPO pozostanie akcjonariuszem spółki.

Ekosystem Grupy Żabka obejmuje wiodącą w Polsce sieć sprzedaży detalicznej w formacie convenience liczącą ponad 10 500 sklepów działających na zasadzie franczyzy. Uzupełnia ją sieć bezobsługowych sklepów autonomicznych pod szyldem Żabka Nano, umożliwiających robienie zakupów przez całą dobę w dowolny dzień tygodnia. Grupa dysponuje również zaawansowaną, stale rozwijaną ofertą cyfrową.

Źródło: ISBnews

Artykuł Grupa Żabka planuje otworzyć 50-60 nowych lokalizacji do końca tego roku w Rumunii pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

GPW zawiesiła notowania Redanu, KG Efekt i PBG od dziś na żądanie KNF



Z upoważnienia Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) skierowano do Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) żądania zawieszenia obrotu akcjami spółek: Redan, Korporacja Gospodarcza Efekt i PBG w restrukturyzacji w likwidacji, podała Komisja. Zawieszenie obrotu instrumentami nastąpiło od 2 października 2024 roku, podano także.

„Powodem zawieszenia było nieprzekazanie do publicznej wiadomości, w terminie określonym przepisami prawa, raportów półrocznych za pierwsze półrocze 2024 roku, bądź przekazanie niekompletnego skonsolidowanego raportu półrocznego za pierwsze półrocze 2024 roku. Raporty okresowe są dla inwestorów kluczowym źródłem informacji finansowych o spółkach notowanych na rynku regulowanym” – czytamy w komunikacie.

Podstawowym przedmiotem działalności Redan jest realizacja operacji logistycznych dla branży odzieżowej. Spółka powstała w 1995 r., a od 2003 r. jest notowana na GPW.

KG Efekt zajmuje się wynajmem nieruchomości, zarządza największym w Małopolsce kompleksem handlowym w branży rolno-spożywczej oraz prowadzi działalność handlową. Jest notowany na GPW od 1993 r.

Grupa PBG w restrukturyzacji i likwidacji jest notowana na GPW od 2004 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł GPW zawiesiła notowania Redanu, KG Efekt i PBG od dziś na żądanie KNF pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Mediana płac w gospodarce to 6500 zł brutto w IV, niższa o 21,9% od przeciętnej



Mediana płac w gospodarce narodowej wyniosła 6 500 zł brutto w kwietniu br. i była niższa o 21,9% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w kwietniu br., które wyniosło 8 323 zł, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

„W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto” – czytamy w komunikacie.

„Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r. wyniosła 6500,00 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe. Wartość mediany wynagrodzeń wskazywała na różnice ze względu na płeć – dla mężczyzn wyniosła 6740,66 zł i była o 448,54 zł wyższa niż dla kobiet” – czytamy dalej.

Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r. wyniosło 8323 zł, przy czym wśród mężczyzn wyniosło ono 8771,41 zł i stanowiło 105,4% przeciętnego wynagrodzenia ogółem, podano także.

„Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, można zauważyć, że najwyższa wartość mediany wystąpiła w przedziale wiekowym 35-44 lata i wyniosła 6 885,05 zł. Według wielkości podmiotu najwyższa wartość mediany wynagrodzeń wystąpiła w podmiotach o liczbie pracujących 1 000 i więcej i wyniosła 7 941,18 zł. Natomiast przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe i wyniosło 7855,85 zł. Było ono równe 94,4% przeciętnego wynagrodzenia ogółem” – czytamy dalej.

Analizując wiek zatrudnionych najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w grupie wiekowej 35-44 lat (8 812,95 zł), natomiast biorąc pod uwagę wielkość podmiotu – w podmiotach o liczbie pracujących 1 000 i więcej (10 105,17 zł), poinformował też GUS.

„Biorąc pod uwagę wynagrodzenia zatrudnionych w gminach według miejsca siedziby podmiotu, można zauważyć, że różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wyniosła ponad 5 tys. zł, przy czym w ok. 25% gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 5 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych, gmin o takiej medianie było 0,6%, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła ponad 4,4 tys. zł” – czytamy dalej.

Wynagrodzenia były zróżnicowane także ze względu na rodzaj działalności. W kwietniu 2024 r. najwyższa wartość mediany wystąpiła w sekcji Informacja i komunikacja, gdzie wyniosła 10 603,12 zł. W 15 z 19 analizowanych sekcji PKD mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany wynagrodzeń kobiet, podał GUS.

„Wyróżniała się sekcja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa, gdzie mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 47,3% wyższa niż kobiet. W 3 sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn. Największa różnica wystąpiła w sekcji Budownictwo, gdzie mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa niż mediana wynagrodzeń mężczyzn o 32,3% W pozostałych 2 sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa niż mediana wynagrodzeń mężczyzn o nie więcej niż 4%” – napisał też Urząd.

Źródło: ISBnews

Artykuł Mediana płac w gospodarce to 6500 zł brutto w IV, niższa o 21,9% od przeciętnej pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Dino Polska otworzyło 167 sklepy do końca września, zwiększając sieć do 2 572 placówek



Sieć Dino Polska otworzyła 167 sklepy do końca września 2024 r., podała spółka. Na koniec września br. sieć liczyła 2 572 sklepów wobec 2 340 rok wcześniej. Powierzchnia sprzedaży sklepów Dino wyniosła 1014,7 tys. m2 wobec 921,4 tys. m2 rok temu.

Dino Polska to wiodący gracz w segmencie supermarketów proximity w Polsce, zlokalizowanych głównie w zachodniej części Polski, o średniej powierzchni sali sprzedaży wynoszącej ok. 400 m2. Spółka zadebiutowała na GPW w 2017 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.

Źródło: ISBnews

Artykuł Dino Polska otworzyło 167 sklepy do końca września, zwiększając sieć do 2 572 placówek pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Sprzedaż węgla kamiennego spadła r/r do 3,5 mln ton w sierpniu



Sprzedaż węgla kamiennego ogółem wyniosła w Polsce 3,5 mln ton w sierpniu 2024 r. wobec 3,29 mln ton miesiąc wcześniej i 3,56 mln ton w sierpniu 2023 r., podała Agencja Rozwoju Przemysłu (ARP).

Produkcja węgla kamiennego netto wyniosła w sierpniu 3,43 mln ton w porównaniu z 3,63 mln ton miesiąc wcześniej i 3,85 mln ton w sierpniu 2023 r.

Stan zapasów węgla kamiennego na koniec sierpnia 2024 r. wynosił 5,54 mln ton wobec 5,64 mln ton miesiąc wcześniej i 3,8 mln ton rok wcześniej, podała też ARP.

Stan zatrudnienia w sektorze (wszyscy krajowi producenci węgla kamiennego) wyniósł 74,88 tys. osób na koniec sierpnia br. wobec 75,07 tys. miesiąc wcześniej i wobec 75,88 tys. rok wcześniej, podała też Agencja.

Źródło: ISBnews

Artykuł Sprzedaż węgla kamiennego spadła r/r do 3,5 mln ton w sierpniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Photon Energy ma umowę sprzedaży 2 farm PV o mocy 14,5 MW i projektu hybrydowego w Australii



Photon Energy podpisał umowę sprzedaży dwóch działających elektrowni fotowoltaicznych o łącznej mocy 14,5 MWp oraz hybrydowego projektu solarno-magazynowego na etapie rozwoju, o mocy 8,2 MWp/10,9 MW w Australii na rzecz CleanPeak Energy, podała spółka. Wartość transakcji to ponad 6 mln euro.

Sprzedaż tych aktywów jest wynikiem koncentracji spółki na rozwoju i budowie magazynów energii, podkreślono.

Finalizacja transakcji spodziewana jest jeszcze w październiku 2024 r.

Photon Energy dostarcza rozwiązania z zakresu energii słonecznej. Spółka jest notowana na głównym rynku GPW od stycznia 2021 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Photon Energy ma umowę sprzedaży 2 farm PV o mocy 14,5 MW i projektu hybrydowego w Australii pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

PARP rozpoczęła nabór do konkursu Zielone rekomendacje z budżetem 100 mln zł



Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) rozpoczęła przyjmowanie wniosków do konkursu „Zielone rekomendacje – oferta dla operatorów”, podała Agencja. Nabór jest realizowany w ramach działania 01.03. Kadry nowoczesnej gospodarki z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS). Budżet wynosi 100 000 001 zł.

„Celem naboru jest wybór projektów, które w największym stopniu przyczynią się do wspierania dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspierania aktywnego i zdrowego starzenia się oraz tworzenia środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia. Umożliwi to realizacja projektów szkoleniowo-doradczych, w ramach których przedsiębiorcy i ich pracownicy zostaną przygotowani do zmian wynikających z zielonej gospodarki” – czytamy w komunikacie.

Usługi rozwojowe dofinansowane w projekcie będą oparte na rekomendacjach sektorowych rad oraz Rady Programowej ds. kompetencji.

Uczestnikami projektu mogą być pracownicy mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% osób objętych wsparciem w projekcie.

O dofinansowanie projektu mogą ubiegać się:

  • przedsiębiorcy,
  • podmioty działające na rzecz rozwoju gospodarczego,
  • podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców,
  • partnerzy społeczni i gospodarczy w rozumieniu ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju.
  • organizacje pracodawców i organizacje związkowe, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego,
  • podmioty, o których mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-8 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, wskazano także.

Wnioski można składać wspólnie z partnerami wnoszącymi do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe.

Podmiot ubiegający się o dofinansowanie powinien posiadać niezbędny potencjał kadrowy, ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie udzielania wsparcia w postaci pomocy de minimis dla przedsiębiorców, podkreślono.

Do kosztów kwalifikowalnych zalicza się koszty:

  • rekrutacji potencjalnych uczestników lub uczestniczek usług doradczych lub szkoleniowych;
  • usług szkoleniowych lub doradczych związanych ze szkoleniem;
  • wynagrodzeń uczestników za czas uczestnictwa w usłudze szkoleniowej w godzinach pracy poniesionych przez przedsiębiorcę;
  • zakupu infrastruktury oraz dostosowania lub adaptacji budynków, pomieszczeń i miejsc pracy.

„Środki przeznaczone na dofinansowanie to 100 000 001 zł. Maksymalna wartość projektu wynosi 15 873 016 zł. Wsparcie wyniesie do 90% wartości projektu. Przedmiotem dofinansowania mogą być wyłącznie projekty ogólnopolskie” – czytamy dalej.

Projekt musi rozpocząć się nie później niż 1 lutego 2025 r., a okres jego realizacji nie może przekraczać 36 miesięcy.

Wnioski można składać od 2 do 16 października br. do godz. 10.00 za pośrednictwem Systemu LSI.

Źródło: ISBnews

Artykuł PARP rozpoczęła nabór do konkursu Zielone rekomendacje z budżetem 100 mln zł pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Orlen uruchomił sprzedaż paliwa HVO100 na dwóch stacjach w Niemczech



Grupa Orlen rozpoczęła sprzedaż paliwa HVO100 na dwóch pierwszych stacjach w Niemczech, podał koncern. Orlen przygotowuje się także do wprowadzenia tego paliwa do swojej oferty w Czechach.

HVO100 to biopaliwo II generacji, wytwarzane z olejów roślinnych oraz odpadów przemysłu spożywczego i gastronomii, w tym zużytych olejów spożywczych. Pozawala ono ograniczyć emisję gazów cieplarnianych nawet o 90% w porównaniu do odpowiednika kopalnego. HVO100 można stosować zamiast tradycyjnego oleju napędowego w większości pojazdów z silnikiem wysokoprężnym, bez konieczności modyfikacji. Wprowadzenie HVO100 w Polsce będzie możliwe po zakończeniu trwających prac legislacyjnych, dotyczących wymagań jakościowych, wskazano.

„Paliwo HVO100 dostępne jest w dwóch lokalizacjach: w Boizenburgu nad Łabą i w Achim niedaleko Bremy. W najbliższym czasie sprzedaż będzie rozszerzona o kolejne stacje w Niemczech. Koncern przygotowuje się także do wprowadzenia paliwa HVO100 do swojej oferty w Czechach, gdzie prawnie także jest to możliwe” – czytamy w komunikacie.

W segmencie hurtowym w Czechach sprzedaż ruszy w I kwartale 2025 roku. Paliwo HVO100 będzie dystrybuowane z terminalu Paramo w Pardubicach, gdzie obecnie trwają przygotowania. Rozważana jest także sprzedaż tego paliwa w segmencie detalicznym.

„W Polsce trwają aktualnie podobne prace legislacyjne, których efektem ma być określenie wymagań jakościowych dla HVO100 i objęcie go pełną kontrolą jakości prowadzoną przez Inspekcję Handlową. W Europie paliwo to można zatankować już m.in. także w Finlandii, Belgii, Danii, Holandii, Szwecji oraz na Łotwie” – czytamy dalej.

Jednocześnie w Płocku zaawansowana jest budowa instalacji do produkcji HVO, o wydajności 300 tys. ton gotowego biokomponentu rocznie. Będzie ona przystosowana do przerobu szerokiej gamy surowców lipidowych, m.in. oleju rzepakowego (RSO) i posmażalniczego (UCO), a także ich mieszanek. Całkowity koszt inwestycji szacowany jest na około 600 mln zł. Na terenie zakładu produkcyjnego w Płocku planowana jest także budowa infrastruktury na potrzeby biokomponentu HEFA do paliwa lotniczego SAF.

„Rozpoczęcie sprzedaży HVO100 wpisuje się w strategiczny cel Grupy Orlen, systematycznego rozwoju oferty zrównoważonych paliw oraz redukcji emisji CO2” – podsumowano w materiale.

Grupa Orlen zarządza rafineriami w Polsce, Czechach i na Litwie, prowadzi działalność detaliczną w Europie Środkowej, wydobywczą w Polsce, Norwegii, Kanadzie i Pakistanie, a także zajmuje się produkcją energii, w tym z OZE i dystrybucją gazu ziemnego. W ramach budowy koncernu multienergetycznego spółka sfinalizowała przejęcia Energi, Grupy Lotos oraz PGNiG. Jej skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 372,64 mld zł w 2023 r. Spółka jest notowana na GPW od 1999 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.

Źródło: ISBnews

Artykuł Orlen uruchomił sprzedaż paliwa HVO100 na dwóch stacjach w Niemczech pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.