Produkt Krajowy Brutto – PKB – www.pkb.com.pl

Inflacja HICP w strefie euro wyniosła 2,8% r/r w styczniu wobec 2,9% r/r miesiąc wcześniej, podał unijny urząd statystyczny Eurostat, prezentując wstępne dane. W ujęciu miesięcznym spadła o 0,4%.

„Patrząc na główne składniki inflacji w strefie euro, oczekuje się, że żywność, alkohol i tytoń będą miały najwyższą roczną stopę w styczniu  (5,7%, w porównaniu do 6,1% w grudniu), a następnie usługi (4%, stabilnie w porównaniu z grudniem), towary przemysłowe nieenergetyczne (2% w porównaniu z 2,5% w grudniu) i energia (-6,3% w porównaniu z -6,7% w grudniu)” – czytamy w komunikacie.

Konsensus rynkowy wynosił 2,8% r/r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Inflacja HICP w strefie euro wyniosła 2,8% r/r w styczniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła 6,4% w grudniu 2023 r., wobec 6,4% miesiąc wcześniej, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.

Konsensus rynkowy wynosił 6,4%.

W całej Unii Europejskiej (UE) wskaźnik ten wyniósł 5,9% w grudniu wobec 5,9% miesiąc wcześniej.

Eurostat mierzy zharmonizowaną stopę bezrobocia jako procent osób w wieku 15-74 lata pozostających bez pracy, zdolnych podjąć zatrudnienie w ciągu najbliższych dwóch tygodni, którzy aktywnie poszukiwali pracy w ciągu ostatnich tygodni w odniesieniu do wszystkich osób aktywnych zawodowo w danym kraju.

Źródło: ISBnews

Artykuł Stopa bezrobocia w strefie euro wyniosła 6,4% w grudniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,7% w grudniu 2023 r. wobec 2,8% miesiąc wcześniej, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Polska zanotowała drugi najniższy wskaźnik bezrobocia – po Malcie (2,4%).

Liczba bezrobotnych w Polsce wyniosła 476 tys. w grudniu wobec 479 miesiąc wcześniej.

W całej UE stopa bezrobocia w tym ujęciu wyniosła w grudniu 5,9%.

Eurostat mierzy zharmonizowaną stopę bezrobocia jako procent osób w wieku 15-74 lata pozostających bez pracy, zdolnych podjąć zatrudnienie w ciągu najbliższych dwóch tygodni, którzy aktywnie poszukiwali pracy w ciągu ostatnich tygodni w odniesieniu do wszystkich osób aktywnych zawodowo w danym kraju.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła 5,1% na koniec grudnia 2023 r. wobec 5% miesiąc wcześniej.

Źródło: ISBnews

Artykuł Stopa bezrobocia w Polsce spadła do 2,7% w grudniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Lafarge Cement zmienił nazwę na Holcim Polska od 1 lutego br., zaś Lafarge Kruszywa i Beton zostaje zmieniona na Holcim Kruszywa, podała spółka. To kolejny etap transformacji, który podkreśla, że firma z producenta cementu, kruszyw i betonu staje się producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych, co oznacza rozszerzenie oferty produktowej od fundamentów aż po dach oraz bycie liderem dekarbonizacji i recyklingu materiałów w budownictwie, podkreślono.

„Transformacja Lafarge jest naturalnym etapem rozwoju. Wykorzystując doświadczenie polskiego zespołu w połączeniu z know-how Holcim uzyskujemy nieskończone możliwości oferowania rozwiązań dla budownictwa od fundamentów aż po dach. Stworzenie jednej silnej marki Holcim uspójnia strategię, pozycjonowanie marki i naszą ofertę” – powiedział prezes Holcim Polska Xavier Guesnu, cytowany w komunikacie.

„Postępująca urbanizacja i zmiany klimatyczne zwiększają konieczność ograniczenia emisji CO2 w budownictwie zarówno z produkcji materiałów, w procesie budowy, użytkowania budynków a na końcu recyklingu tych materiałów i przywrócenia ich do ponownego obiegu. To wynika wprost z założeń Europejskiego Zielonego Ładu i oczekiwań rynku. Najważniejsze są dla nas dwie kluczowe rzeczy: po pierwsze przyspieszenie termomodernizacji w Polsce, poprzez inwestowanie w rozwiązania na rzecz ograniczenia strat energii i redukcji CO2 w budynkach, z drugiej strony chcemy angażować naszych partnerów, a także projektantów czy deweloperów, żeby pokazywać korzyści płynące z zastosowania niskoemisyjnych rozwiązań oraz tych opartych na recyklingu materiałów. Nasza transformacja pomoże realizować te cele w sposób bardziej efektywny” – dodał.

Spóła podała też, że w planach Holcim Polska jest wdrażanie technologii i rozwiązań, które pomogą rozszerzyć portfolio produktów o obniżonym śladzie węglowym, możliwych do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy i renowacje. Będą to m.in. nowe niskoemisyjne cementy z rodziny ECOPlanet, również dla prefabrykacji a w niedalekiej przyszłości także zeroemisyjny cement dzięki inwestycji w wychwytywanie dwutlenku węgla w Cementowni Kujawy. Dodatkowo spółka będzie rozwijać innowacyjne systemy podłogowe, a także portfolio termoizolacji, które pozwoli na minimalizację ucieczki ciepła w budynkach. Planuje też rozwój kruszyw z recyklingu ECOSource, które otwierają nowy rozdział w gospodarce obiegu zamkniętego dla budownictwa w Polsce. Wszystko po to, aby budować lepiej zużywając mniej nieodnawialnych zasobów naturalnych i redukować emisję CO2.

Lafarge w Polsce (od 1 lutego br. Holcim Polska) jest częścią globalnej Grupy Holcim – zatrudniającej ok. 70 tys. osób w 70 krajach w czterech segmentach: Cement, Beton, Kruszywa oraz Rozwiązania i Produkty. Holcim Polska, zatrudnia 1800 osób w ponad 60 zakładach.  

Źródło: ISBnews

Artykuł Lafarge Cement zmienił nazwę na Holcim Polska pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Rada nadzorcza Orlenu, po zapoznaniu się z pismem prezesa zarządu Daniela Obajtka, w którym oświadczył, że „oddaje się do dyspozycji rady nadzorczej, w zakresie sprawowanej funkcji”, postanowiła odwołać Obajtka z zarządu Orlenu z upływem dnia 5 lutego br., podała spółka.

Obajtek poinformował dziś w Radiu Zet, że oddał się do dyspozycji rady nadzorczej, która zbiera się dziś na posiedzenie i podejmie decyzję w jego sprawie.

Obajtek został prezesem Orlenu 6 lutego 2018 r.

Grupa Orlen zarządza rafineriami w Polsce, Czechach i na Litwie, prowadzi działalność detaliczną w Europie Środkowej, wydobywczą w Polsce, Norwegii, Kanadzie i Pakistanie, a także zajmuje się produkcją energii, w tym z OZE i dystrybucją gazu ziemnego. W ramach budowy koncernu multienergetycznego spółka sfinalizowała przejęcia Energi, Grupy Lotos  oraz PGNiG. Jej skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 277,56 mld zł w 2022 r. Spółka jest notowana na GPW od 1999 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.

Źródło: ISBnews

Artykuł Daniel Obajtek odwołany z funkcji prezesa pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Kaufland od stycznia podwyższył wynagrodzenia dla stanowisk kasjer-sprzedawca i wynagrodzenie kasjerów wynosi od 4 500 do 5 500 zł brutto, a spółka przeznaczy na ten cel niemal 110 mln zł, podał Kaufland. W lipcu planowana jest kolejna podwyżka wynagrodzeń.

Kaufland co roku przyznaje pracownikom podwyżki wynagrodzeń – w ciągu ostatnich 5 lat pensja na stanowisku sprzedawca-kasjer wzrosła o ponad 30%, podano.

„Pomimo wyzwań związanych z rosnącymi kosztami działalności i inflacją cały czas dokładamy starań, aby zapewniać naszym pracownikom konkurencyjne warunki zatrudnienia. Doceniamy codzienne zaangażowanie personelu i nie pozostajemy obojętni na sygnały dotyczące ich aktualnych potrzeb. Wychodząc im naprzeciw, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, szerokie możliwości rozwoju oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych. Dodatkowo w lipcu planujemy kolejne podwyżki wynagrodzeń” – powiedziała dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska Małgorzata Ławnik, cytowana w komunikacie.

Spółka podkreśliła też, że zatrudnieni w sieci Kaufland mogą liczyć na szeroki wachlarz benefitów. Wśród nich jest m.in. bezpłatna, prywatna opieka medyczna, bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie (łącznie do 1 100 zł rocznie), paczki świąteczne, pakiety odpornościowe, wyprawki z okazji narodzin dziecka, karta MultiSport, dofinansowanie do rozwoju prywatnych pasji (do 10 000 zł), a także dodatkowa wypłata emerytalna, grupowe ubezpieczenie na życie czy pomoc w trudnej sytuacji życiowej. Dodatkowo Kaufland organizuje konkursy dla pracowników i ich dzieci oraz imprezy integracyjne i jubileuszowe. Poza podwyżkami wynagrodzeń oraz licznymi benefitami w tym roku Kaufland zwiększył także wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a środki te zostaną spożytkowane na potrzeby pracowników. Jak deklaruje sieć, w kolejnych latach odpis na fundusz socjalny będzie zwiększany o kolejne kwoty.

Kaufland to międzynarodowa sieć sklepów oferująca artykuły spożywcze oraz produkty codziennego użytku. W całej Europie Kaufland posiada ponad 1 500 sklepów i zatrudnia ok. 155 000 pracowników. W Polsce sieć posiada 245 marketów i zatrudnia ok. 15 500 pracowników.

Źródło: ISBnews

Artykuł Kaufland przeznaczy niemal 110 mln zł na podwyżki wynagrodzeń dla kasjerów pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

InPost rozpoczął współpracę z platformami usług dla e-commerce należącymi do Grupy IAI – IdoSell oraz AtomStore, podała spółka. Dzięki temu większa liczba sklepów internetowych będzie mogła wprowadzić usługę InPost Pay.

„Cieszymy się, że nasza usługa jest dostępna na tak popularnych i zaufanych platformach jak IdoSell czy AtomStore. Nasza współpraca ma na celu ułatwienie procesu zakupowego dla branży e-commerce, a więc przede wszystkim zwiększenie konwersji i zminimalizowanie liczby porzuconych koszyków. Usługa InPost Pay staje się integralną częścią wygodnych, szybkich i bezpiecznych zakupów internetowych. Mamy nadzieję, że to kolejny krok w doskonaleniu procesu transakcji online – ukierunkowany na efektywne, elastyczne i zgodne z najnowszymi wymaganiami klientów – zakupy w branży e-commerce” – powiedział VP ds. digital i strategii InPost Szymon Wałach, cytowany w komunikacie.

Jest wiele korzyści płynących z wprowadzenia InPost Pay do sklepów internetowych. Przede wszystkim, dzięki nowej usłudze InPost klienci mogą znacząco skrócić proces zakupowy – a to wpływa na większy współczynnik konwersji oraz znacząco obniża liczbę porzuconych koszyków, podkreślono.

InPost to platforma dostaw dla e-commerce. Założony w 1999 roku przez Rafała Brzoskę w Polsce, InPost posiada sieć Paczkomatów w Polsce, Wielkiej Brytanii i Włoszech, a także świadczy usługi kurierskie i fullfilment dla sprzedawców e-commerce w Polsce. W lipcu 2021 r. sfinalizował przejęcie francuskiej spółki Mondial Relay. W styczniu 2021 r. InPost zadebiutował na giełdzie Euronext Amsterdam.

Źródło: ISBnews

Artykuł InPost rozpoczął współpracę z platformami IdoSell oraz AtomStore pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Polskie Stowarzyszenie Paliw Alternatywnych (PSPA) opublikowało „Białą Księgę Nowej Mobilności”, podało PSPA. Dokument stanowi kompleksowy plan rozwoju nowej mobilności w Polsce i obejmuje ponad 120 postulatów zmian regulacyjnych i systemowych, których wprowadzenie doprowadzi do zniesienia głównych barier hamujących elektryfikację polskiego transportu. W projekt zaangażowało się ponad 250 partnerów, w tym 10 kancelarii prawnych i firm doradczych.

„W ostatnich latach rozwój nowej mobilności nie znajdował się na liście priorytetów administracji publicznej. W obliczu globalnych trendów konieczne jest wprowadzenie przemysłu motoryzacyjnego w Polsce na drogę transformacji w kierunku zeroemisyjnym. W przeciwnym wypadku stracimy historyczną szansę na wzrost innowacyjności całej gospodarki i na umocnienie pozycji polskich firm w globalnym łańcuchu dostaw. Wychodząc naprzeciw tym wyzwaniom, PSPA przygotowało zbiór konkretnych, gotowych do wdrożenia rozwiązań regulacyjnych. Inicjując projekt ‚Białej Księgi’, założyliśmy, że na drodze do likwidacji barier rozwoju elektromobilności pierwszym krokiem powinno być ich prawidłowe zidentyfikowanie, a następnie czynne zaangażowanie w projekt tych podmiotów, których bezpośrednio i pośrednio dotyczą nasze postulaty. Od tempa wdrożenia postulatów ujętych w ‚Białej Księdze’ zależy nie tylko tempo dekarbonizacji transportu oraz wzrostu gospodarczego w kolejnych latach, ale również realizacja przez Polskę wymogów wyznaczonych przez unijne regulacje, takie jak np. rozporządzenie AFIR” – powiedział dyrektor zarządzający PSPA Maciej Mazur, cytowany w komunikacie.

Globalne zmiany polegające na odchodzeniu od napędów konwencjonalnych na rzecz elektrycznych mogą sprawić, że polski sektor motoryzacyjny – generujący dziś 8% polskiego PKB i kreujący ok. 400 tys. miejsc pracy – utrzyma silną pozycję w krajowej gospodarce, a Polska wyrośnie w branży automotive na nową potęgę gospodarczą Europy albo zostanie wykluczona z łańcucha dostaw, co przyczyni się do redukcji zatrudnienia oraz spadku PKB. Od decyzji podjętych w najbliższych miesiącach i latach zależeć będzie, czy na drodze do długoterminowej zielonej transformacji i neutralności klimatycznej Europy Polska znajdzie się wśród liderów gospodarczych regionu. Nowa mobilność kreuje niepowtarzalną, historyczną szansę na dynamiczny rozwój gospodarczy, podkreślono.

„Nad ‚Białą Księgą Nowej Mobilności’ pracowało ponad 250 podmiotów z całego łańcucha wartości zrównoważonego transportu. W projekcie wzięli udział wiodący producenci pojazdów i komponentów, operatorzy i producenci infrastruktury ładowania, firmy z sektora bateryjnego, instytucje finansowe, firmy z obszaru nowej mobilności i współdzielenia pojazdów, branża TSL oraz retail, koncerny energetyczne oraz deweloperzy. ‚Biała Księga’ powstała przy udziale 10 kancelarii prawnych oraz firm doradczych. Jej przygotowanie zajęło ponad 1000 godzin pracy” – dodał dyrektor rozwoju organizacji w PSPA Wojciech Jakubczak.  

Ujęte w „Białej Księdze Nowej Mobilności” propozycje zmian regulacyjnych obejmują takie obszary jak ogólnodostępna infrastruktura ładowania, infrastruktura budynkowa i badania techniczne stacji ładowania, podatki i taryfy, strefy czystego transportu, transport ciężki (eHDV), implementacja Dyrektywy RED II/III, Strategia Nowej Mobilności, bezpieczeństwo pożarowe, rozporządzenie bateryjne, wpływ elektromobilności na rozwój gospodarczy, program „Mój Elektryk” czy też pojazdy zautomatyzowane i autonomiczne. 

Polskie Stowarzyszenie Paliw Alternatywnych (PSPA) to największa w Polsce organizacja branżowa, zajmującą się kreowaniem rynku zrównoważonego transportu. Organizacja zrzesza ponad 250 przedsiębiorstw z całego łańcucha wartości w elektromobilności. PSPA jest częścią The European Association for Electromobility (AVERE), największej organizacji zajmującej się rozwojem tego rynku w Europie.

Źródło: ISBnews

Artykuł PSPA opublikowało Białą Księgę Nowej Mobilności ze 120 postulatami zmian prawnych pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Umowy o dofinansowanie projektów w skali Grupy PGE wyniosły łącznie blisko 1,6 mld zł w latach 2020-2023, podała spółka. W ostatnich czterech latach wykorzystanie przez PGE środków z programów pomocowych wzrosło ponad trzykrotnie.

„PGE ma ambitny plan inwestycyjny. Szukamy jak najlepszego finansowania naszych projektów. Szczególnie ważne jest umiejętne korzystanie z funduszy pomocowych. W ciągu ostatnich czterech lat pozyskane przez Grupę PGE środki z tych programów wzrosły ponad trzykrotnie i wyniosły 1,6 mld zł” – powiedział prezes Polskiej Grupy Energetycznej (PGE) Wojciech Dąbrowski, cytowany w komunikacie.

PGE stosuje aktywne podejście do pozyskiwania środków pomocowych, stale monitoruje planowane i dostępne źródła finansowania. W  ostatnich czterech latach największe wsparcie zostało udzielone na projekty ograniczające wpływ działalności Grupy PGE na środowisko naturalne, dystrybucję energii oraz infrastrukturę ciepłowniczą. PGE przewiduje, że finansowanie preferencyjne w coraz większej części dotyczyć będzie odnawialnych źródeł energii, magazynowania energii oraz dekarbonizacji ciepłownictwa. Dodatkowo PGE spodziewa się uzyskania wsparcia na projekty badawczo-rozwojowe, jak również stymulujące sprawiedliwą transformację regionów węglowych, podkreślono.

Skala wsparcia będzie konsekwentnie rosła, a z samego Krajowego Planu Odbudowy Grupa PGE może pozyskać przeszło 20 mld zł. PGE planuje również pozyskiwać wsparcie z innych funduszy europejskich, w szczególności w ramach programów: FEnIKS, FEPW, FENG, Funduszu Innowacyjnego, jak i ze środków krajowych: Funduszu Modernizacyjnego czy programów NFOŚiGW.

Grupa PGE wytwarza 41% produkcji netto energii elektrycznej w Polsce, a jej udział w rynku ciepła wynosi 18%. Grupa szacuje swój udział w rynku energii ze źródeł odnawialnych na 10%. Na obszarze dystrybucyjnym wielkości ok. 123 tys. km2 PGE obsługuje 5,5 mln klientów. Jej udział rynkowy pod względem wolumenu dystrybuowanej energii elektrycznej wynosi 25% a sprzedaży do odbiorców końcowych – 33%. Spółka jest notowana na GPW od 2009 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł PGE pozyskała 1,6 mld zł z funduszy pomocowych na inwestycje w latach 2020-2023 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Develia rozpoczęła sprzedaż nowej inwestycji Krzemieniecka Vita we Wrocławiu, podała spółka. W ramach projektu zaplanowano 19 budynków z 37 mieszkaniami 4- i 5-pokojowymi o powierzchniach od 85 do 149 m2. Ukończenie zaplanowane jest na II kwartał 2025 r. Ceny zaczynają się od 9 300 zł za m2.

Develia kontroluje grupę celowych spółek deweloperskich, realizujących inwestycje mieszkaniowe i komercyjne w największych miastach w kraju. Spółka jest notowana na GPW od 2007 r. W 2023 r. sprzedała 2 674 lokale.

Źródło: ISBnews

Artykuł Develia wprowadziła do oferty 37 mieszkań w inwestycji Krzemieniecka Vita we Wrocławiu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.