Produkt Krajowy Brutto – PKB – www.pkb.com.pl

Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP) planuje przesłanie projektu ustawy o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych w II połowie lutego br., poinformował wiceminister w tym resorcie Maciej Małecki.

„W II poł. lutego planujemy przesłanie projektu do uzgodnień międzyresortowych oraz konsultacji publicznych. W marcu jest planowane wniesienie projektu ustawy na Komitet Stały Rady Ministrów” – powiedział Małecki, odpowiadając na pytania posłów w Sejmie.

Projekt ustawy o osłonach socjalnych dla sektora górniczego ma być – zgodnie z umową społeczną – przygotowany do 22 lutego, czyli 2 miesiące od jej podpisania.

Projekt trafił już do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Zakłada on wprowadzenie urlopów energetycznych bądź urlopów górniczych w okresie do czterech lat, przysługujących pracownikowi, któremu ze względu na wiek i łączny staż pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do nabycia prawa do emerytury. Planowane są także jednorazowe odprawy pieniężne przysługujące pracownikowi, z którym rozwiązywana jest umowa o pracę, a który ma co najmniej 5-letni staż pracy w przedsiębiorstwie i nie może skorzystać z prawa do urlopu górniczego lub energetycznego.

W okresie korzystania z urlopu górniczego lub z urlopu energetycznego pracownik będzie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i otrzyma świadczenie socjalne w wysokości 80% miesięcznego wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

Proponowane osłony obejmą nie tylko pracowników Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE), ale także Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin.

Proces ten ma być rozciągnięty w czasie do roku 2049, z okresem finansowania świadczeń socjalnych do 31 grudnia 2053.

Jak podkreślił wiceminister prognozy wskazują, że „istotna redukcja zatrudnienia w branżach, które mają być objęte osłonami może nastąpić w II poł. lat trzydziestych”.

Źródło: ISBnews

Artykuł Projekt o osłonach w m.in. energetyce trafi do konsultacji w II poł. lutego pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Plot Twist SA, producent The Last Case of Benedict Fox – zdobywcy tytułu najbardziej oczekiwanej gry na Xbox-a podczas targów Gamescom – złożył do Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Dokument Informacyjny, w związku z planowanym debiutem na rynku NewConnect. Spółka liczy na dołączenie do grona firm publicznych wiosną 2023 roku. Studio ustaliło też datę premiery swojego autorskiego tytułu. The Last Case of Benedict Fox 27 kwietnia tego roku zadebiutuje na platformach Xbox Series X|S, Xbox One i PC. Wydawcą gry jest Rogue Games.

– Pierwsze półrocze br. to dla nas bardzo aktywny czas, ale także bardzo owocny. Właśnie złożyliśmy do GPW Dokument Informacyjny. Debiut na NewConnect to jeden z istotniejszych tegorocznych celów. Dodatkowo wejście na rynek publiczny połączyliśmy w czasie z aktywną kampania promocyjną naszej gry. Debiut to dla nas szansa, aby jeszcze mocniej zwiększyć transparentność studia i dotrzeć do inwestorów na rynku lokalnym i globalnym – mówi Paweł Czapla, prezes Plot Twist.

Spółka liczy na dołączenie do spółek publicznych w najbliższym czasie. Najważniejszą tegoroczną produkcją studia jest The Last Case of Benedict Fox, premiera zaplanowana jest na 27 kwietnia br. Udostępnione na STEAM Next Fest demo tytułu zgromadziło świetne noty od graczy. Produkcja przyciągnęła także największe media branżowe, gra jest jednym z najbardziej popularnych tytułów na trwającym do 13 lutego festiwalu.

– Premiera gry nadchodzi wielkimi krokami. Przed nami miesiące aktywnej pracy i promocji. Jesteśmy zachwyceni odbiorem dema naszej gry. Gracze zwracają uwagę na wciągającą atmosferę, podoba im się muzyka, inni wspominają, że świetnie dopracowaliśmy grafikę i klimat. Cieszymy się z tego odbioru, dostaliśmy też wiele cennych informacji i opinii o tym, na co należy zwrócić dodatkowo uwagę przy ostatnich szlifach – dodaje Paweł Czapla. – Opinie graczy potwierdzają, że rynek czekał na grę, która będzie nieszablonowym i odświeżającym doznaniem. Niesamowicie jest czytać o tym, że gra poruszyła wiele osób, szczególnie że to dopiero demo tytułu. Jestem przekonany, że pełna wersja rozgrywki będzie unikalnym doświadczeniem dla naszych fanów – dodaje Paweł Czapla.

Spółka brała udział w najważniejszych targach i pokazach gier. Podczas Gamescom Opening Night LIVE gra została okrzyknięta najbardziej oczekiwanym tytułem na Xbox-a. Studio pojawiło się także na targach PAX West w Seattle, EGX London, Poznań Game Arena 2022, a także Paris Games Week.

W 2021 oraz w 2022 r. przy wsparciu DM INC S.A. spółka pozyskała łącznie 4,8 mln zł w ramach subskrypcji prywatnych. Funkcję Autoryzowanego Doradcy dla spółki w procesie upublicznienia na rynku NewConnect pełni INC S.A.

Źródło: Spółka

Artykuł Plot Twist w drodze na NewConnect pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Liczba rejestracji nowych samochodów elektrycznych bateryjnych i wodorowych (BEV + FCEV) wzrosła o 101,7% r/r i wyniosła 1 077 szt. w styczniu 2023 r., podał Związek Dealerów Samochodów (ZDS) w oparciu o dane Polskiego Związku Przemysłu Motoryzacyjnego (PZPM) pochodzące z CEPiK.

Liczba rejestracji hybryd plug-in (PHEV) spadła o 6,1% do 689 szt. w styczniu 2023 r.

Liczba rejestracji wszystkich nowych samochodów osobowych w styczniu br. wzrosła o 21% do 35 046 szt.

Źródło: ISBnews

Artykuł Liczba rejestracji nowych aut elektrycznych wzrosła o 101,7% r/r w styczniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Pracodawcy w Polsce opublikowali w styczniu 255,3 tys. nowych ofert pracy, tj. o 16,9% mniej r/r i o 3,2% więcej m/m, podano w raporcie Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce”, którego partnerem technologicznym była firma Element. To najniższa roczna dynamika od 12 miesięcy.

Łącznie w styczniu 2023 i grudniu 2022 pracodawcy opublikowali 504 tys. ofert, czyli o 8% mniej niż w analogicznym okresie przed rokiem. Wydaje się, że właśnie ta wartość najlepiej oddaje aktualny stan polskiego rynku rekrutacji. Aktywność pracodawców spada i trend ten nieznacznie się pogłębia w stosunku do lata i jesieni, jednak aktywność ta jest relatywnie silna, zwłaszcza biorąc pod uwagę skalę ostatniego wzrostu kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce, podano.

„Styczniowe dane z pewnością nieco rozczarowują. Spadek liczby ofert pracy rok do roku o 17% jest zimnym prysznicem po danych sprzed miesiąca, które były zaskakująco optymistyczne i pokazywały wzrost liczby ofert pracy. Wydaje się, że ani grudniowa euforia, ani styczniowe tąpnięcie nie oddają najlepiej rzeczywistości, a prawda leży gdzieś pośrodku. Rynek pracy w Polsce wszedł w fazę spowolnienia, pracodawcy tracą entuzjazm do tworzenia nowych miejsc pracy, ale są to na razie procesy powolne i przebiegające dość łagodnie. Obserwujemy je od kilku miesięcy i nie wydaje mi się, żeby w ostatnim czasie zadziało się coś niepokojącego. Pracodawcy stopniowo dostosowują się po prostu do obecnych warunków, kiedy, co prawda, koszty funkcjonowania są wysokie, ale też popyt utrzymuje się na relatywnie wysokim poziomie” – powiedziała partner outsourcing płac i kadr Grant Thornton Monika Smulewicz, cytowana w komunikacie.

Obecne wyniki na tle historycznym prezentują się relatywnie dobrze. Styczniowy wynik jest wyższy niż ten ze stycznia 2021 roku i kształtuje się blisko średniej dla miesięcy zimowych z ostatnich czterech lat, podkreślono.

„Aktywność rekrutacyjna firm w Polsce z początkiem roku wyraźnie spadła. Jest, co prawda, wyraźnie wyższa niż w szczytach pandemii, ale
dość daleko nam już do rekordów w liczbie rekrutacji, jakie odnotowywaliśmy jeszcze zimą ubiegłego roku. Na szczęście, nie mówimy o żadnych dramatycznych spadkach, a raczej o pewnym dostosowaniu. Wydaje się, że wykuwa się obecnie nowa normalność na rynku pracy, czyli aktywność pracodawców zmierza w kierunku poziomów średnich – gdzieś pomiędzy hurraoptymizmem a silnymi obawami o przyszłość” – dodał CEO Element. Recruitment Automation Software Maciej Michalewski.

Badanie opisane w raporcie zostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w badanym okresie. Dane zbierane były przy wykorzystaniu narzędzia automatycznego monitoringu ofert pracy, opracowanego przez firmę Element.

Źródło: ISBnews

Artykuł Liczba nowych ofert pracy spadła o 16,9% r/r w styczniu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Kurs dolara amerykańskiego wzrósł na początku tygodnia do poziomu 4,47 złotego, co stanowiło najwyższy poziom od 6 stycznia. Tym samym złoty był najsłabszy w relacji do dolara od miesiąca, a skala ostatniego osłabienia i jego tempo ostatni raz była obserwowana we wrześniu i październiku 2022 r., gdy dolar przebijał poziom 5 złotych. Od 2 lutego kurs USD/PLN wzrósł o ponad 4 proc., co jest największym procentowym wzrostem w całym trendzie umocnienia PLN, który trwał od października. Tutaj warto dodać, że skala aprecjacji PLN wyniosła wtedy około 16 proc., zatem bieżąca korekta może być czymś normalnym po tak zdecydowanej wcześniejszej tendencji rynku. Z kolei kurs EUR/PLN dwa dni temu znalazł się na poziomie najwyższym od 16 listopada, osiągając 4,77 PLN. Aktualnie sytuacja na parach z PLN zdaje się stabilizować.

Wczorajsza decyzja Rady Polityki Pieniężnej wydaje się mieć niewielki wpływ na rynek walutowy i notowania PLN. Po raz kolejny, piąty z rzędu, stopy procentowe w Polsce pozostały na niezmienionym poziomie, gdzie stopa referencyjna nadal będzie wynosić 6,75 proc. Jak ponownie podano w komunikacie do decyzji „Rada ocenia, że osłabienie koniunktury w otoczeniu polskiej gospodarki wraz z zacieśnieniem polityki pieniężnej przez główne banki centralne będzie wpływać ograniczająco na globalną inflację i ceny surowców. Pogorszenie koniunktury światowej działa także w kierunku obniżenia dynamiki wzrostu gospodarczego w Polsce. W takich warunkach dotychczasowe istotne zacieśnienie polityki pieniężnej NBP będzie sprzyjać obniżaniu się inflacji w Polsce w kierunku celu inflacyjnego NBP”. Dziś na godz. 15 zaplanowano konferencję prasową prezesa NBP.

Jakie są zatem dalsze perspektywy dla złotego? Otóż rynek stopy procentowej zakłada obecnie, że stopy NBP mogą spaść do końca roku. Mowa o obniżce o 25 lub łącznie o 50 punktów bazowych.  Tymczasem w Stanach Zjednoczonych czy w strefie euro rynek nadal oczekuje podwyżek stóp procentowych. To z kolei, przez zmniejszenie dyferencjału w stopach, może wpływać negatywnie na złotego. Złotemu mogłoby pomóc natomiast poprawienie sytuacji w związku z KPO, a także utrzymanie ogólnego pozytywnego sentymentu na globalnych rynkach finansowych.

Źródło: ISBnews / Daniel Kostecki, CMC Markets

Artykuł Kurs złotego stabilizuje się, decyzja RPP bez większego wpływu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Kluczowi pracownicy cyber_Folks – spółki zależnej Grupy R22 – zostaną objęci programem motywacyjnym. ESOP (Employee Stock Option Plan) podzielony jest na część lojalnościową (rozliczaną według stażu pracy) oraz motywacyjną (uzależnioną od realizacji celów ekonomicznych oraz indywidualnych). Założenia co do celów ekonomicznych obejmują m.in. konsekwentny wzrost wyników cyber_Folks, w tym zwiększenie skorygowanej EBITDA z 57 mln zł w 2023 r. do 115 mln zł w 2027 r. W programie objętych zostanie maksymalnie 250 tys. akcji cyber_Folks stanowiące 1,11% kapitału zakładowego tej spółki, podało R22.

Program akcji pracowniczych został podzielony na program lojalnościowy skierowany do szerokiego grona pracowników cyber_Folks oraz program motywacyjny dla kluczowych pracowników firmy. Łącznie obejmie on prawie 100 osób. Do uczestnictwa uprawnione są osoby, których staż pracy w tej spółce, w chwili przyznawania rocznej premii ESOP, wyniesie co najmniej 3 lata.

„Celem programu lojalnościowego jest docenienie najbardziej doświadczonej kadry pracowników. Jesteśmy świadomi, że w dużej mierze to właśnie im zawdzięczamy dynamiczny wzrost firmy w ostatnich latach, co potwierdzają osiągane przez segment hostingu wyniki finansowe. Od teraz pracownicy cyber_Folks staną się współwłaścicielami firmy. Wierzymy, że taka inicjatywa jeszcze bardziej zwiększy motywację oraz efektywność kadry, co zaprocentuje w przyszłości” – powiedział prezes Jakub Dwernicki, cytowany w komunikacie.

Druga część programu motywacyjnego przeznaczona jest dla kluczowych managerów, a przyznanie akcji zależne będzie od wypełnienia celów ekonomicznych oraz indywidualnych. Ekonomiczny cel spółki zakłada konsekwentny wzrost EBITDA i osiągnięcie konkretnych poziomów tego wyniku w poszczególnych latach.

Jednym z założeń co do celów ekonomicznych programu motywacyjnego jest m.in. osiągnięcie w 2026 r. 100 mln zł EBITDA skorygowanej o program motywacyjny oraz zdarzenia jednorazowe. EBITDA cyber_Folks wzrosła w III kwartale 2022 roku o 21% r/r. Program motywacyjny zakłada utrzymanie tempa wzrostu, które jest znacząco wyższe od prognoz rynkowych dla segmentu hostingu. Cele spółki zawarte w programie ESOP uwzględniają tylko wzrost organiczny. W przypadku ewentualnych przejęć, cele EBITDA będą korygowane o historyczne wyniki spółek przejmowanych, wyjaśniono.

Maksymalna pula podstawowa dla kluczowych managerów cyber_Folks została określona na poziomie 140 tys. uprawnień.

„Cel, jaki sobie postawiliśmy jest ambitny, ale biorąc pod uwagę nasze plany rozwoju i dotychczasowe tempo wzrostu segmentu, absolutnie osiągalny. Baza klientów cyber_Folks oraz średni przychód na użytkownika stale się powiększają, co potwierdzają nasze wyniki historyczne. W perspektywie lat mówimy również o możliwości dosprzedaży kolejnych usług, szczególnie w sektorze e-commerce, który rozwija się niezwykle dynamicznie” – dodał Dwernicki.

Cały program obejmuje przyznanie maksymalnie 250 tys. akcji cyber_Folks stanowiących 1,11% kapitału zakładowego, w tym 68 tys. akcji przewidziano do puli rezerwowej.

Cel EBITDA na poszczególne lata jest następujący: 2023 – 57 mln zł, 2024 – 70 mln zł, 2025 – 85 mln zł, 2026 – 100 mln zł, 2027 – 115 mln zł.

Grupa R22 to holding spółek technologicznych. Grupa koncentruje się na skalowalnych usługach oferowanych w modelu abonamentowym oraz SaaS (ang. Software as a Service), prowadząc działalność w ramach całego łańcucha wartości. Spółka jest notowana na rynku głównym GPW od 2017 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Cel programu motywacyjnego w cyber_Folks to 115 mln zł skoryg. EBITDA w 2027 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Vivid Games wypracował w styczniu 1,9 mln zł przychodu ze sprzedaży gier, a EBITDA wyniosła 0,2 mln zł, podała spółka. Kluczowe tytuły studia wygenerowały w styczniu przychody na poziomie grudniowych, a ograniczenie ilości testowych kampanii płatnego pozyskiwanie użytkowników (UA) pozwoliło zwiększyć rentowność portfolio. Przeprowadzona w listopadzie optymalizacja kosztów zacznie być widoczna dopiero w marcu, poinformował członek zarządu Piotr Gamracy.

„Skupiamy się na tym, by maksymalizować rentowność naszego portfolio. W styczniu podnieśliśmy zyskowność na ‚Real Boxing 2′ o kilkanaście procent. Pracujemy nad podniesieniem marży także w pozostałych tytułach. Ograniczamy wydatki na UA do najbardziej bezpiecznych kanałów. Taka, nieco zachowawcza, strategia pozwala nam podnosić zyski mimo niższych przychodów. Pod koniec grudnia do dystrybucji powróciła gra ‚Knight Fights 2: New Blood’. Jej dystrybucja nie miała jednak wpływu na styczniowe wyniki. Tytuł był przygotowywany do rozpoczęcia kampanii UA. Dopiero po technicznych aktualizacjach będzie w stanie generować przychody na oczekiwanym przez nas poziomie. Globalne testy LoveNest, rozpoczęte w ostatnich dniach stycznia, powinny pozwolić na rozwój tytułu, co najmniej do poziomu ‚Eroblast’, w kolejnych miesiącach” – powiedział Piotr Gamracy.

„Optymalizacja kosztów, przeprowadzona w listopadzie, jeszcze nie w pełni znajduje odzwierciedlenie w wyniku netto. Nadal ponosimy część kosztów pracowniczych, związanych z okresami wypowiedzenia. Zmniejszenie wydatków będzie w pełni odczuwalne dopiero w marcu” – dodał.

Przed kilkoma dniami spółka ogłosiła zawarcie umowy z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) o dofinansowanie realizacji projektu technologicznego w ramach programu Szybka Ścieżka. W ciągu roku do Vivid Games wpłynie 3,8 mln zł wsparcia. Stworzony w ramach projektu generator poziomów przyspieszy rozwój gier segmentu blast, przypomniano.

Vivid Games działa na rynku gier od 2006 r. Spółka zajmuje się produkcją gier na smartfony i konsole przenośne. Dotychczas najważniejszym tytułem w dorobku firmy jest światowy hit „Real Boxing”. Vivid Games zadebiutował w 2016 r. na rynku głównym GPW, przenosząc notowania z NewConnect.

Źródło: ISBnews

Artykuł Vivid Games miał 0,2 mln zł EBITDA w I, optymalizacja kosztów będzie odczuwalna w III pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

True Games Syndicate podpisał warunkową umowę z Movie Games na realizację pierwszego oficjalnego płatnego dodatku do „Drug Dealer Simulator” (DDS), podała spółka. DLC powstanie na licencji popularnego serialu „Narcos” wyprodukowanego przez Gaumont Television. True Games Syndicate do produkcji „DLC DDS x Narcos” specjalnie powoła nowy zespół wewnętrzny do pracy nad projektem. Movie Games uzyska 80% przychodów z nowej produkcji True Games Syndicate.

„Po doświadczeniach z przeszłości True Games potrzebuje świeżego startu i uważam, że wykonanie dodatku ‚Narcos’ do ‚Drug Dealer Simulator’ ma bardzo wiele sensu w kontekście profilu spółki. Jej istotą jest tworzenie gier pokazujących mroczniejszą stronę prawdziwego życia, a nie ma lepszego przykładu takiego tytułu niż DDS, który na dodatek już jest znanym i cenionym IP” – powiedział CEO True Games Syndicate Paweł Hekman, cytowany w komunikacie.

Rozbudowa własnego zespołu do pracy nad dodatkiem jest jednym z elementów zaktualizowanej strategii True Games Syndicate na lata 2023 i 2024. Zakłada ona również podtrzymanie koncepcji produkcji gier wideo opartych na portfolio realistycznych produkcji bazujących na grach symulacyjnych z widoku FPP (perspektywa pierwszej osoby). Jednocześnie dojdzie do zacieśnienia relacji z Movie Games, co będzie skutkować wsparciem w postaci zlecania produkcji, a także w sytuacjach, kiedy okaże się to niezbędne, również ich kofinansowaniem.

W osobnych komunikatach spółka poinformowała, że odstąpiła od umów zawartych z Flint Games na produkcję gier „NightClub Manager: Violet Vibe”, której realizacja została obecnie zawieszona, i „Prison King”, której realizację anulowano. Przyczyną są opóźnienia Flint Games w wykonaniu umowy. True Games Syndicate wezwało Flint Games do zapłaty łącznie 503,28 tys. zł.

W osobnym materiale spółka poinformowała, że w 2022 r. szacunkowe przychody True Games Syndicate ze sprzedaży wyniosły 0 zł, wobec 169 896,18 zł w 2021 r. Szacunkowa strata netto wyniosła 2 679 385,45 zł, wobec 461 011,67 zł straty w 2021 r. Szacunkowa wartość należności krótkoterminowych wyniosła 78 909,79 zł (wzrost o 202% r/r). Szacunkowa wartość zobowiązań krótkoterminowych wyniosła 1 410 007,49 zł (wzrost o 3982% r/r). Szacunkowa wartość środków pieniężnych posiadanych przez spółkę na koniec 2022 roku wyniosła 469 048,54 zł wobec 2 843,69 zł w 2021 r.

True Games Syndicate to wchodzący w skład rodziny Movie Games, notowany na NewConnect producent gier o szeroko pojętej tematyce ulicznej.

Źródło: ISBnews

Artykuł True Games Syndicate ma warunkową umowę na realizację dodatku Narcos do DDS pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wartość kredytów dla gospodarstw domowych w sektorze bankowym spadnie w tym roku o 2,1% r/r i wzrośnie o 1,5% w 2024 r. (po spadku o 3,8% w ub.r.), prognozuje mBank. Według banku, wartość depozytów dla gospodarstw domowych zwiększy się w tym czasie odpowiednio o 4,5% r/r i 8,9% (po wzroście o 3,3% r/r w ub.r.).

Według mBanku, wartość kredytów hipotecznych w złotych wzrośnie w tym roku o 1,7% r/r i 6,1% w 2024 r. po spadku o 0,6% w ub.r., zaś kredytów niehipotecznych – spadnie o 3,2% r/r w tym roku i 0,1% w 2024 r. po spadku o 5,1% w ub.r., podano w prezentacji.

Kredyty przedsiębiorstw zwiększa w tym roku wartość o 2,2% r/r i o 7,1% w przyszłym po wzroście o 9,6% w ub.r.

mBank prognozuje wzrost depozytów gospodarstw domowych w br. o 4,5% r/r i 8,9% w 2024 r. po wzroście o 3,3% w ub.r. Według banku, depozyty przedsiębiorstw wzrosną o 0,3% r/r w 2023 r i o 2,7% r/r w 2024 r. po wzroście o 11,6% w ub.r.

Źródło: ISBnews

Artykuł mBank: Kredyty dla gospodarstw domowych w bankach spadną o 2,1% r/r, dla firm wzrosną o 2,2% pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) odnotowano 16 pierwotnych ofert publicznych (IPO) w ub.r. – wszystkie na NewConnect. Łączna wartość przeprowadzonych ofert na GPW w ubiegłym roku (łącznie na rynku regulowanym oraz NewConnect) wyniosła 79,1 mln zł, co oznacza spadek o 99,2% r/r, wynika z raportu „IPO Watch Europe” przygotowanego przez firmę doradczą PwC.

„W 2022 roku na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie było 16 IPO (wszystkie na nieregulowanym rynku NewConnect) wobec 44 w roku ubiegłym. Łączna wartość przeprowadzonych ofert wyniosła 79,1 mln zł (17,3 mln euro), co oznacza spadek o 99,2% w porównaniu do poprzedniego roku, podczas którego łączna wartość IPO przekroczyła 9 313,3 mln zł. Wśród 16 debiutów na warszawskim parkiecie, największym była oferta spółki Hipromine, będącej dostawcą białka pochodzącego z przemysłowej hodowli owadów; spółka pozyskała 36,8 mln zł (8,0 mln euro). Drugie i trzecie miejsce przypadło odpowiednio spółce z branży medycznej SDS Optic – oferta o wartości 11 mln zł (2,4 mln euro) oraz spółce Red Carpet Media Group produkującej i rozpowszechniającej programy telewizyjne o tematyce lifestyle i show biznes – oferta o wartości 4,5 mln zł (1 mln euro)” – czytamy w komunikacie.

„Rok 2022 to oficjalnie rok bessy, braku debiutów na ‚dużym rynku’ GPW i pytań, jak będzie wyglądał rok 2023. Rodzime indeksy WIG i WIG20 skurczyły się odpowiednio o 18% i 22% – można powiedzieć, że ‚tylko tyle’, dzięki powrotowi lepszych nastrojów w czwartym kwartale. Obserwując nastroje rynkowe, [widzimy,iż] przeważa pogląd, że w pierwszej połowie roku 2023 nie ma jeszcze co liczyć na znaczące transakcje, natomiast druga połowa roku rysuje się nieco bardziej optymistycznie. Pamiętajmy jednak, że dopóki wciąż trwa wojna za naszą wschodnią granicą, to będzie nam towarzyszyć niepewność. Stąd wciąż trudno ocenić, kiedy otworzy się okienko IPO, jak długo potrwa i na ile będzie korzystne. Niemniej, zakładając, że taka szansa może pojawić się w drugiej połowie 2023 roku, potencjalni emitenci, tuż po tym, jak zamkną sprawdzania finansowe za 2022 rok, powinni bez zwłoki planować przygotowanie danych za okresy śródroczne, na wypadek gdyby pojawiła się realna szansa na uplasowanie oferty jesienią” – skomentował senior manager w zespole ds. rynków kapitałowych PwC Kamil Wardzyński, cytowany w komunikacie.

Według danych PwC, łączna wartość IPO w Europie w minionym roku wyniosła 15,6 mld euro i spadła o blisko 80% (o 59,4 mld euro) w porównaniu do roku 2021. Na europejskich parkietach zadebiutowały 102 spółki (wobec 422 w 2021 roku) i odnotowano jedną tzw. mega ofertę, czyli IPO, którego wartość przekracza 1 mld euro – Dr Ing hcF Porsche AG debiutująca na giełdzie we Frankfurcie. Oferta o wartości 9,1 mld euro stanowiła 58,3% wartości wszystkich przeprowadzonych ofert pierwotnych na europejskich rynkach w 2022 roku. Na kolejnych miejscach uplasowały się Var Energi ASA (oferta o wartości 0,8 mld euro na Oslo Børs) oraz Technoprobe SpA (debiut na włoskim parkiecie Borsa Italiana z ofertą na poziomie 0,7 mld euro).

„Znaczące spadki aktywności IPO w 2022 roku były obserwowane na wszystkich istotnych rynkach na kontynencie. Ale drugim wspólnym elementem europejskich giełd są rosnące ‚kolejki’ potencjalnych emitentów, zdecydowanych na skorzystanie z najbliższego ‚okna IPO’. Prognozowany na drugą połowę 2023 r. powrót aktywności będzie z pewnością wiązał się z dużymi oczekiwaniami inwestorów co do fundamentów biznesowych i finansowych oraz jakości historii jaką potencjalni emitenci pokażą. Stąd odpowiednio wczesna i dobrze poprowadzona edukacja rynku oraz interakcja z potencjalnymi inwestorami  może okazać się kluczowym aspektem przygotowań do debiutu w pierwszym dostępnym oknie transakcyjnym” – powiedział partner w zespole ds. rynków kapitałowych PwC Bartosz Margol.

Największym rynkiem w Europie pod względem wartości IPO w 2022 roku (dzięki mega ofercie Porsche AG) okazała się Deutsche Börse (łącznie 4 IPO o wartości 9,4 mld euro). Zaraz za nią uplasowała się Borsa Italiana (12 IPO o wartości 1,4 mld euro), a na kolejnym miejscu London Stock Exchange (17 IPO o wartości 1,1 mld euro).

Źródło: ISBnews

Artykuł Na GPW odnotowano 16 IPO, w Europie 102 w 2022 roku pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.