Produkt Krajowy Brutto – PKB – www.pkb.com.pl

Senat wprowadził poprawki do  nowelizacji ustaw w związku z rozwojem publicznych systemów teleinformatycznych, usuwając możliwość zlecenia z wyłączeniem prawa zamówień publicznych zadań związanych z obsługą centralnej ewidencji kierowców oraz centralną ewidencję pojazdów. Nowelę wraz z poprawkami poparło 53 senatorów, przeciw było 3, a wstrzymało się 44.  

Celem nowelizacji jest m.in. zwiększenie efektywności działania Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej, szybsza i kompleksowa realizacja projektu budowy Centralnej Ewidencji Kierowców.

Senatorowie wprowadzili do noweli kilka poprawek. Jedna z nich usuwa zapis, zgodnie z którym minister właściwy do spraw informatyzacji może zlecić, z wyłączeniem stosowania przepisów dotyczących zamówień publicznych, zadania związane z budową, rozwojem, wdrożeniem i utrzymaniem systemu teleinformatycznego obsługującego Centralną Ewidencję Kierowców i Centralną Ewidencję Pojazdów.

Inna z poprawek wydłuża do 90 dni z proponowanych 30 minimalny termin, jaki powinien minąć od ogłoszenia komunikatu dotyczącego wdrożenia rozwiązań technicznych dotyczących rejestrowanego doręczenia elektronicznego lub publicznej usługi hybrydowej do czasu a faktycznym wejściem tych rozwiązań w życie.

Celem regulacji, która stanowiła przedłożenie poselskie, jest usprawnienie zasad realizacji zadań administracji publicznej w związku z rozwojem publicznych systemów teleinformatycznych, w tym zwiększenie efektywności działania Ogólnopolskiej Sieci Edukacyjnej oraz umożliwi szybszą i kompleksową realizację projektu budowy Centralnej Ewidencji Kierowców zgodnie ze zwinną metodyką projektową.

Chodzi o umożliwienie kompleksowego zlecenia i podjęcie realizacji prac w zakresie budowy, rozwoju, wdrożenia i utrzymania systemu teleinformatycznego centralnej ewidencji pojazdów i kierowców. Zmiana ma na celu jak najszybsze uruchomienie projektu budowy CEK2.0, a także zapewnienie możliwości jego etapowego wdrażania.

W celu poprawnego wdrożenia CEK2.0 konieczne jest objęcie zakresem projektu całego systemu teleinformatycznego obsługującego obie ewidencje, a nie wyłącznie jedną z nich. Przepisy umożliwią też budowę jednolitych rozwiązań do obsługi procesów związanych z rejestracją pojazdów oraz wydawaniem dokumentów stwierdzających uprawnienia, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku Systemu Rejestrów Państwowych.

Aplikacja udostępniona w systemie CEPiK2.0 będzie obejmować procesy realizowane przez organy rejestrujące, w tym komunikację z innymi systemami teleinformatycznymi.

Źródło: ISBnews

Artykuł Senat za ustawą dotyczącą usprawnienia tworzenia Centralnej Ewidencji Kierowców pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wartość inwestycji, które otrzymały dofinansowanie z Unii Europejskiej (UE) do 10 kwietnia br. wyniosła 557,5 mld zł, podało Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (MFPR). Według umów podpisanych do tego dnia, kwota dofinansowania w części UE wynosiła 339,4 mld zł.

„Do 10 kwietnia 2022 roku podpisano z beneficjentami 98 147 umów o dofinansowanie projektów. Łączna wartość tych inwestycji wynosi 557,5 mld zł. W tej kwocie udział funduszy UE to 339,4 mld zł, czyli 94% całej dostępnej alokacji środków UE” – czytamy w komunikacie.

Według danych wygenerowanych z systemu teleinformatycznego SL2014, od uruchomienia programów do 10 kwietnia 2022 roku złożono 193 650 wniosków o dofinansowanie projektów na całkowitą kwotę 899,7 mld zł. Wartość dofinansowania UE we wnioskach o dofinansowanie wyniosła 559,2 mld zł, tj. 154,8% funduszy na lata 2014-2020.

„Wartość całkowitych wydatków beneficjentów rozliczonych na poziomie krajowym wyniosła 361,2 mld zł, w tym dofinansowanie UE 233,6 mld zł, co stanowi 64,7% alokacji” – czytamy także.

Źródło: ISBnews

Artykuł Wartość umów na dofinansowanie z UE to 339,4 mld zł pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

W ostatnim czasie temat wojny na Ukrainie zszedł nieco na drugi plan, a inwestorzy kierują swoją uwagę w stronę polityki Fed. Dolar amerykański pozostaje silny na początku nowego tygodnia, choć zmienność nie jest duża. W najbliższych dniach nastroje mogą być dyktowane przez wypowiedzi członków Fed. Wydaje się jednak, że oczekiwania dotyczące agresywniejszej polityki są już zdyskontowane. Aktualnie rynek spodziewa się podwyżki o 50 punktów bazowych na majowym posiedzeniu, a także redukcji bilansu w tempie wynoszącym łącznie 95 miliardów dolarów miesięcznie. Dlatego też dalszy kierunek na dolarze będzie zależał od tego, czy Fed faktycznie dowiezie zapowiadaną podwyżkę i zacznie redukować bilans, oraz jak będą kształtowały się oczekiwania dotyczące kolejnych miesięcy. 

Japoński jen nie radzi sobie najlepiej, co ma związek z gołębimi komentarzami Banku Japonii, a także rosnącymi rentownościami amerykańskich obligacji. Para walutowa USDJPY znalazła się po weekendzie powyżej poziomu 125,00 czyli na wysokości szczytów z 2015 roku. Ewentualne przekroczenie bariery 125,40 – 125,80 może otworzyć drogę do dalszych wzrostów. Z drugiej strony, warto zauważyć, że pod koniec marca notowania USDJPY dynamicznie wycofały się z okolic poziomu 125,00, dlatego należy zachować ostrożność i uważać na ewentualną korektę. 

Jesli chodzi z kolei o europejską walutę, nastroje mogą zależeć od wyników wyborów prezydenckich we Francji. Dane sondażowe z wczorajszego głosowania wskazują, że najlepszy wynik uzyskał Emmanuel Macron z wynikiem 28,1% głosów, a Marine Le Pen otrzymała 23,3% (druga tura będzie miała miejsce za dwa tygodnie). Inwestorzy czekają także na posiedzenie Europejskiego Banku Centralnego, które będzie miało miejsce już w ten czwartek. 

Patrząc na polskiego złotego, po weekendzie nasza krajowa waluta nie radzi sobie najlepiej. PLN traci w ujęciu do funta, dolara i euro, z kolei frank pozostaje rejonach poziomu piątkowego zamknięcia sesji. Przed godziną 11:00 za GBP trzeba zapłacić 5,5523 zł, EUR kosztuje 4,6483 zł, USD 4,2605 zł, a CHF 4,56 zł.

Źródło: XTB / Łukasz Stefanik, Analityk Rynków Finansowych

Artykuł Czy USDJPY pokona szczyty z 2015 roku pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Dzienna liczba szczepień przeciw COVID-19 wyniosła 1 060, łącznie wykonano ich 54 045 571, podało Ministerstwo Zdrowia (MZ). Liczba potwierdzonych przypadków zakażenia wyniosła 381.

Do Polski dostarczono dotychczas 107 707 090 dawek szczepionki, podał resort na stronie dotyczącej szczepień.

Liczba osób w pełni zaszczepionych wynosi 22 383 805, zaszczepionych dawką przypominającą – 11 556 908, a trzecią dawką (osoby z obniżoną odpornością) – 223 988.

Ministerstwo poinformowało dziś również, że odnotowano 381 przypadków zakażenia, potwierdzonych pozytywnym wynikiem testów laboratoryjnych.

„Mamy 381 (w tym 24 ponowne zakażenia) potwierdzonych przypadków zakażenia #koronawirus z województw:  mazowieckiego (76), śląskiego (40), małopolskiego (37), dolnośląskiego (25), łódzkiego (24), pomorskiego (23), lubelskiego (21), wielkopolskiego (21), warmińsko-mazurskiego (18), zachodniopomorskiego (17), podkarpackiego (16), świętokrzyskiego (15), opolskiego (14), podlaskiego (12), kujawsko-pomorskiego (8), lubuskiego (3). 11 zakażeń to dane bez wskazania adresu, które zostaną uzupełnione przez inspekcję sanitarną” – podał resort na swoim profilu na Twitterze.

Od początku pandemii liczba zakażonych koronawirusem wyniosła 5 978 596 osób.

W ciągu ostatniej doby wykonano 6,6 tys. testów na koronawirusa, dotychczas wykonano ich łącznie 35,8 mln.

Źródło: ISBnews

Artykuł Dzienna liczba szczepień przeciw COVID-19: 1 060, zakażeń: 381 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Pracodawcy w Polsce opublikowali w marcu 359 981 nowych ofert pracy, tj. o 30,1% więcej niż w marcu 2021 r., podano w raporcie „Oferty pracy w Polsce” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element. Od marca 2021 roku liczba nowych ofert pracy stale notuje wyraźnie dodatnie dynamiki.

„W marcu liczba ofert pracy nie tylko kolejny miesiąc z rzędu była wyższa niż w analogicznym okresie dwa lata temu, ale również była najwyższa w całej historii naszego badania i przebiła barierę 350 tys. ogłoszeń. Po tym, jak w trakcie 2021 roku w polskiej gospodarce zniesiono niemal wszystkie istotne ograniczenia związane z walką z koronawirusem, pracodawcy w Polsce szybko zapomnieli o kryzysie i wrócili do znanej nam sprzed pandemii walki o pracownika. W marcu 2022 roku już kolejny miesiąc z rzędu zanotowaliśmy liczbę nowych ofert pracy (360 tys.) wyższą od liczby ofert publikowanych zarówno rok temu (277 tys.), jak i dwa lata temu (232 tys.)” – czytamy w raporcie.

Wśród badanych miast od początku pandemii najlepiej pod względem liczby aktywnych ofert pracy radzi sobie Warszawa. W marcu 2022 roku, w stolicy opublikowano 44,8 tys. ofert pracy (41% więcej niż rok temu). Za stolicą Polski znajduje się Kraków (21,3 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych, co stanowi wzrost o 40% r/r) oraz Wrocław (13,8 tys. ogłoszeń, wzrost o 49% r/r), wskazano także.

„W największych miastach Polski w przeliczeniu na 1 000 mieszkańców przypada średnio 15,8 ofert pracy (wobec 11,1 rok temu). W marcu 2022 roku najwięcej ogłoszeń oferował Kraków – 27,3 ofert na każdy tysiąc osób. Tuż za Krakowem jest Warszawa, w której przypadało średnio 25 ofert na tysiąc mieszkańców. Nadal najgorzej wypada Poznań – w minionym miesiącu wskaźnik ten wyniósł tylko 5,1” – czytamy dalej.

„Pomimo pandemii, a teraz także wojny na Ukrainie, polski rynek pracy pozostaje bardzo silny. Pracodawcy nadal są aktywni – chętnie poszukują pracowników do swoich zespołów i robią to nie tylko częściej niż przed rokiem, ale też częściej niż dwa lata temu, a więc przed pandemią. Silne odbicie rynku pracy widoczne w całym 2021 roku jest kontynuowane i marzec – a więc wysoka inflacja i wojna – nie zmienił tego obrazu. Oczywiście, przedsiębiorcy będą musieli mierzyć się z wyzwaniami, jakie niosą wysokie ceny, wysokie stopy procentowe i ogólny wzrost niepewności gospodarczej, jednak wydaje się, że pozostają optymistami, a ich firmy są przygotowane na przetrwanie ewentualnych trudności. Skoro poradzili sobie z szokami, jakimi były globalne lockdowny w czasie pandemii, mrożenie całych branż i zrywanie łańcuchów
dostaw, wierzę, że z nowymi wyzwaniami również sobie spokojnie poradzą” – powiedziała partner outsourcing płac i kadr Grant Thornton Monika Smulewicz, cytowana w komunikacie.

W marcu 2022 roku największy wzrost liczby ofert pracy rok do roku odnotowano wśród zawodów z branży IT (o 100% więcej niż w marcu 2021 roku) oraz wśród zawodów związanych z HR i rekrutacją (o 57%). Najniższa dynamika widoczna jest w zawodach związanych z pracą fizyczną (15%). W przypadku zawodów związanych ze zdrowiem zanotowano spadek (o 13%), jednak jest to efekt wysokiej bazy sprzed roku, kiedy popyt na pracowników ochrony zdrowia był bardzo silny.

„W marcu 2022 roku pracodawcy oferowali przyszłym pracownikom średnio 6,5 zachęty w jednej ofercie. To lekki spadek w porównaniu z lutym, ale nadal wynik ten jest jednym z najwyższych w historii” – zakończono.

Badanie opisane w raporcie zostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na 50 największych portalach w badanym okresie. Dane zbierane były przy wykorzystaniu narzędzia automatycznego monitoringu ofert pracy, opracowanego przez firmę Element.

Źródło: ISBnews

Artykuł Liczba ofert pracy wzrosła o 30,1% r/r w marcu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

LPP wejdzie na 3 nowe rynki w przyszłym roku – otworzy sklepy własne marki Sinsay we Włoszech i Grecji oraz sklepy franczyzowe Reserved na Cyprze, podała spółka. W tym roku spółka planuje otworzyć ponad 500 nowych sklepów o łącznej powierzchni handlowej o powierzchni 500 tys. m2.

„Po trudnym okresie pandemii stanęliśmy przed kolejnymi wyzwaniami związanymi z utratą znaczącej części sieci sprzedaży. Pomimo tego sytuacja spółki pozostaje stabilna, a spodziewane przychody za bieżący rok obrotowy na poziomie ponad 16 mld zł pozwalają nam myśleć ze spokojem o przyszłości LPP. Z drugiej strony, wobec braku możliwości przewidzenia przyszłej sytuacji w pogrążonej w wojnie Ukrainie, postanowiliśmy skoncentrować się na rozwoju w krajach Unii Europejskiej, w których dziś już jesteśmy obecni z naszą ofertą. Równolegle chcemy zadebiutować na nowych rynkach, szczególnie w regionie Europy Południowej, gdzie widzimy potencjał wzrostu dla naszych marek. W naszej opinii te konkretne decyzje i ambitne plany dalszej ekspansji zagranicznej pozwolą nam na utrzymanie stabilnej kondycji grupy, niezależnie od sytuacji na rynkach wschodnich” – powiedział wiceprezes LPP Przemysław Lutkiewicz, cytowany w komunikacie.

Zamierzony rozwój na nowych i obecnych rynkach ma pomóc w wyrównaniu strat (utrata ok. 25% przychodów) poniesionych w wyniku konfliktu zbrojnego za wschodnią granicą, podała spółka.

Wiceprezes LLP zapowiedział otwarcie kolejnych 440 sklepów Sinsay i 100 salonów pozostałych marek oraz podtrzymał plany wejścia z ofertą wszystkich 5 marek LPP w 2022 roku do Albanii.

Rozwój sieci handlowej marki Reserved będzie kontynuowany także w Niemczech oraz Wielkiej Brytanii.

„Co ważne, obserwując rosnące zainteresowanie linią produktów Sinsay z serii home, nie wykluczamy też poszerzenia asortymentu Reserved. Równolegle chcemy rozwijać katalog produktów tej marki dostępnych w kanale online tak, by jeszcze lepiej odpowiadać na oczekiwania jej obecnych i nowych klientów” – zapowiedział Lutkiewicz.

Spółka powtórzyła, że w kanale e-commerce spółka spodziewa się uzyskać sprzedaż na poziomie ok. 5 mld zł na koniec br. i widzi duży potencjał w tym obszarze w takich krajach jak Austria, Włochy oraz Niemcy.

Plany sprzedażowe LPP na 2022 rok (z wyłączeniem rynku Ukrainy i Rosji) wskazują na możliwość osiągnięcia ponad 16 mld zł sprzedaży, tj. wzrost o 13% r/r.

Pod koniec marca LPP zakończyło czynności operacyjne konieczne do zamknięcia salonów w Rosji. Z powodu agresji Rosji na Ukrainę spółka zawiesiła też prowadzoną tam działalność na czas nieokreślony.

LPP zarządza markami modowymi Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Spółka jest notowana na GPW w Warszawie od 2001 roku.

Źródło: ISBnews

Artykuł LPP otworzy nowe sklepy we Włoszech, Grecji, na Cyprze pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Kino Polska chce w tym roku skoncentrować się na dużych kampaniach reklamowych, które są lepiej zauważalne przez odbiorców. Myśli też o odświeżeniu formatu niektórych kanałów, poinformował ISBtech prezes Bogusław Kisielewski. Ponadto firma ma też „duże plany” produkcyjne i intensywnie pracuje nad wprowadzeniem produktu VOD na szerszy rynek.

„W tym roku będziemy mocno promować nasze kanały. Nowa strategia marketingowa Grupy Kino Polska zakłada koncentrowanie się na dużych kampaniach reklamowych, które są lepiej zauważalne przez odbiorców. Myślimy też o odświeżeniu formatu niektórych naszych kanałów” – powiedział ISBtech Kisielewski.

Dodał, że na początku roku grupa sfinalizowała większość zakupów treści dla swoich kanałów.

„Nowe, atrakcyjne filmy i seriale będą się sukcesywnie pojawiać w naszych ramówkach. Mamy też duże plany produkcyjne, które wzmocnią głównie kanały naziemne, jest jednak za wcześnie by mówić o szczegółach. Ponadto intensywnie pracujemy nad wprowadzeniem naszego produktu VOD na szerszy rynek: rozwijamy serwis FilmBox+, który wzmocniliśmy od strony programowej i chcemy w tym roku znacznie rozszerzyć jego dystrybucję nie tylko wśród operatorów płatnej TV, ale również wśród innego typu odbiorców” – wskazał prezes. 

Jak podkreślił, serwis FilmBox+ został zaprojektowany tak, aby umożliwiać łatwą integrację zarówno z systemami obsługi klienta operatorów, jak i ich dekoderami.

Grupa Kino Polska TV zajmuje się dystrybucją i produkcją treści dla telewizji, na platformy VOD, do serwisów streamingowych oraz kin, a także sprzedażą licencji programowych. Jest również nadawcą tematycznych kanałów telewizyjnych, dystrybuowanych w naziemnej telewizji cyfrowej, w sieciach kablowych i na platformach satelitarnych. W portfolio grupy znajdują się m.in. takie kanały telewizyjne, jak: Stopklatka, Zoom TV, Kino Polska, Kino Polska Muzyka, Kino TV, Gametoon i kanały marki FilmBox. Akcje spółki są notowane na GPW od 2011 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Kino Polska chce w bieżącym roku mocno promować swoje kanały, ma duże plany produkcyjne pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Biura typu open-space utrwaliły się już w naszej świadomości biznesowej. Im większa przestrzeń do pracy, tym przeważnie większa liczba zatrudnionych. To nie zawsze służy skupieniu. Pracodawcy coraz częściej zdają sobie z tego sprawę, dlatego budki akustyczne coraz częściej goszczą w przestrzeniach biurowych.

Budki akustyczne – co to takiego i skąd ten pomysł

Przestrzeń typu open-space to miejsce, gdzie toczy się życie. Im większa liczba pracowników, tym więcej bodźców. Projekty biur coraz częściej uwzględniają potrzebę prywatności, jednak pewne rzeczy powinny odbywać się za zamkniętymi drzwiami. Trudno jednak mnożyć w nieskończoność oddzielne pokoje na ograniczonej przestrzeni. Budki akustyczne Spoty stanowią rozwiązanie tego problemu. 

Budka akustyczna do biura jest przede wszystkim dźwiękoszczelna. Dzięki temu pracownicy mogą odbywać w niej rozmowy telefoniczne, jak również prowadzić dyskretne spotkania. Projekt budki jest prosty i doskonale wpisuje się w design niemal każdego biura. Osoby przebywające w przeszklonej akustycznej kabinie zachowują poczucie obecności wśród pozostałych współpracowników zgromadzonych na open-space. Dobrze, jeśli w biurze znajduje się więcej niż jedna budka akustyczna.

Prostota kabin dźwiękoszczelnych to nie wszystko

Budki dźwiękoszczelne urzekają minimalizmem i prostotą wykonania. To nie jedyna ich zaleta. Ich niezaprzeczalnym atutem jest możliwość odbywania spotkań na żywo, online czy rozmów telefonicznych w ciszy i skupieniu bez konieczności szukania wolnej sali konferencyjnej czy zaszywania się na biurowym korytarzu.

Budka akustyczna jest wygodna. Firmy mają wpływ na ich wygląd oraz wyposażenie. Kabiny są elastyczne w montażu, a przy tym posiadają niezbędne umeblowanie, jak również oświetlenie czy dostęp do gniazdek elektrycznych. Ponadto doskonale dopasowują się do aranżacji biurowej, przez co nie zachodzi konieczność przebudowywania już gotowej przestrzeni.

Wydajność i wygoda

Każdy pracownik ma prawo do komfortowych warunków pracy. Aby wykonywać ją w sposób wydajny, należy dążyć do stworzenia warunków wzmagających koncentrację. Bez tego trudno wyobrazić sobie efektywne wykonywanie zadań.

Budki akustyczne to idealne rozwiązanie dla pracowników, których praca opiera się na częstych kontaktach z klientami. Mogą być one zaprojektowane dla jednej osoby np. w celu prowadzenia rozmów telefonicznych, jak również dla większej grupy osób, które potrzebują ciszy, by móc analizować bardziej złożone problemy.

Z kabin dźwiękoszczelnych może korzystać więcej niż jeden pracownik. Dzięki takiemu rozwiązaniu nie trzeba organizować zamkniętej przestrzeni każdemu, kto zgłosi taką potrzebę. Osoby zatrudnione w firmie mogą udawać się do budki wyłącznie wtedy, gdy chcą popracować nad konkretnym zadaniem, które wymaga ciszy i skupienia.

Oszczędność i elastyczność

Budki akustyczne to rozwiązanie dedykowane nie tylko właścicielom wielkich powierzchni biurowych. Dźwiękoszczelne kabiny sprawdzą się także na mniejszych metrażach. Może się także okazać, iż jest to jedyne rozwiązanie gwarantujące dostępność cichego miejsca w małym biurze.

Warto zwrócić także uwagę na modułowy charakter budek dźwiękoszczelnych. Ich niezaprzeczalnym atutem jest łatwość aranżacyjna. Budki akustyczne dają się łatwo przestawiać. Co ciekawe, mogą one także posłużyć do podziału przestrzeni open space na mniejsze strefy. Niekiedy też budki wykonuje się z dźwiękochłonnych materiałów. Dlatego też są one ciche nie tylko wewnątrz, lecz także sprzyjają redukcji hałasu na zewnątrz.

Zalety biurowych budek akustycznych

Największym plusem montażu budek akustycznych w biurach jest zwiększenie liczby miejsc przeznaczonych do cichej pracy przy stosunkowo niskich kosztach. Z jednej budki w ciągu dnia może skorzystać kilku bądź kilkunastu pracowników o różnych porach dnia. Pracownicy pracujący w kabinie nadal pozostają w bliskim kontakcie ze swoimi teamami. Nie muszą udawać się do oddalonego pokoju, w którym przebywaliby za zamkniętymi drzwiami.

Na uwagę zasługuje również prostota wizualna. Kabiny mogą być dowolnie ze sobą zestawiane, tworząc unikalny układ aranżacyjny danego biura. Są łatwe w przenoszeniu nie tylko w obrębie jednego budynku. Rozwiązanie sprawdza się także przy przeprowadzce do biura zlokalizowanego w zupełnie innym miejscu. Budki akustyczne to oszczędność, elastyczność, a także profesjonalna wizytówka naszego biura.

Artykuł sponsorowany

Artykuł Budki akustyczne – dlaczego powinny znaleźć się w każdym biurze? pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Grupa Euvic konsoliduje spółki funkcjonujące w ramach filaru Performance, podano w komunikacie. Stworzą one grupę działając pod marką Euvic Performance.

„FFW Communication zmienia szyld na Euvic Digital i razem z Euvic Media (dawniej ClickAd Interactive) i Euvic Effect (dawniej All4affiliate) oraz z Euvic360E-com (dawniej 360E-com) tworzą grupę działając pod marką Euvic Performance. Działania te są w ramach realizacji długoterminowej strategii rozwoju Integratora 2.0” – czytamy w komunikacie.

Integracja spółek to propozycja nowoczesnego marketingu w modelu 360°: od strategii, poprzez kreacje, planowanie i zakup mediów, po analizę i innowacyjne narzędzia MarTech pozwalające na generowanie sprzedaży online. Choć poszczególne spółki zachowają odrębność operacyjną, na rynku funkcjonować będą pod jedną parasolową marką Euvic Performance, podano w informacji.

„Pod marką Euvic Performance tworzymy grupę podmiotów, której zadaniem jest bycie One Stop Shop. Klient, nawiązując współprace z EP pod jednym dachem, może być obsłużony w dowolnym zakresie usług reklamowych, mediowych i komunikacyjnych, ale jednocześnie otrzyma wszelkie wsparcie technologiczne i usługi w oparciu o najnowsze technologie martech i adtech. Ostateczne połączenie oferowanych usług w ramach wszystkich podmiotów wydaje się naturalnym krokiem rozwoju firmy, z perspektywy klientów zaś jest gwarancją realizacji ich potrzeb na najwyższym poziomie i z oczekiwanym efektem” – powiedział prezes Clickad Maciej Teliszewski, cytowany w komunikacie.

Filar Perfomance to obecnie sześć wyspecjalizowanych spółek, a plany na rok 2022 zakładają wzrost o 25%. Dotychczasowa integracja spółek odbyła się na wielu poziomach – jednolita identyfikacja marki, wspólne biuro, współdzielenie projektów oraz wspólne ich  prowadzenie i wymiana kompetencji. Docelowo grupa chce specjalizować się we wsparciu e-commerce. Plany rozwoju zakładają  zarówno  wzrost organiczny wewnątrz organizacji, jak i poprzez kolejne akwizycje, dodano w informacji.

Euvic to polska grupa informatyczna, która opiera swoją działalność na pięciu kluczowych filarach: software development, body/team leasing, IT infrastructure, innovations oraz digital.

Źródło: ISBnews

Artykuł Grupa Euvic konsoliduje swoje spółki marketingowe pod marką Euvic Performance pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Obowiązek uzyskania wpisu do rejestru dla podmiotów prowadzących działalność lombardową, prowadzenia jej wyłącznie w ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjnej, a także utrzymania kapitału zakładowego spółki na poziomie 50 tys. zł zakłada projekt ustawy o działalności lombardowej, który właśnie trafił do konsultacji publicznych, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL). Celem projektu jest wzmocnienie poziomu ochrony klientów lombardów.

Konsultacje potrwają do 6 maja 2022 r. 

„Najistotniejszym wymogiem prowadzenia działalności tego typu, zgodnie z projektowaną ustawą, ma być obowiązek wpisu do rejestru przedsiębiorców prowadzących działalność lombardową” – czytamy w uzasadnieniu.

Rejestr ten ma być prowadzony przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF) w formie elektronicznej.

Ponadto wprowadzony zostanie obowiązek prowadzenia działalności lombardowej w formie spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) lub spółki akcyjnej oraz wymóg kapitału zakładowego na poziomie 50 tys. zł, podano także.

Zmiany te – jak wskazano – mają na celu zwiększenie pewności konsumentów co do prawdziwości danych oraz wiarygodności samego podmiotu, z którym zawierają umowę pożyczki lombardowej.

Projektowana ustawa definiuje umowę pożyczki lombardowej jako umowę, w której przedsiębiorca prowadzący działalność lombardową zobowiązuje się przenieść na własność konsumenta określoną ilość pieniędzy, a konsument zobowiązuje się do zwrotu całkowitej kwoty pożyczki lombardowej w oznaczonym terminie oraz do udzielenia zabezpieczenia poprzez ustanowienie zastawu lombardowego.

Określa także koszty umowy lombardowej, maksymalne koszty pozaodsetkowe, również w przypadku wcześniejszej spłaty świadczenia. Nakłada na przedsiębiorców określone obowiązki informacyjne w związku z umową.

Przedsiębiorcy prowadzący działalność lombardową będą również zobowiązani do dostosowania swoich kanałów sprzedaży rzeczy ruchomych, w których posiadanie weszli w wyniku niespłacenia przez konsumenta umowy lombardowej, gdyż projektowana ustawa zakłada obowiązek sprzedaży takich przedmiotów w ściśle określonym trybie, tj. w formie dostępnej publicznie licytacji lub aukcji internetowej – w przypadku gdy całkowita kwota pożyczki wypłacana konsumentowi (której wysokość jest określana stosunkowo do wysokości wyceny przedmiotu zastawu lombardowego) przekracza 300 zł.

Dodatkowo przedsiębiorcy prowadzący działalność lombardową będą musieli rozliczyć nadwyżkę kwoty uzyskanej ze sprzedaży na licytacji lub aukcji internetowej sprzedaży rzeczy ruchomych, w których posiadanie weszli w wyniku niespłacenia przez konsumenta umowy lombardowej, której znaczną część będą zobowiązani zwrócić konsumentowi, z którym zawarli umowę pożyczki.

Przedsiębiorcy będą również zobowiązani do dostosowania wzorców umownych wykorzystywanych do zawierania umów z konsumentami w taki sposób, aby uwzględniały one wymogi projektowanej ustawy, tj. elementy konieczne umowy pożyczki lombardowej, w tym związane z obowiązkami informacyjnymi, oraz do przyjęcia do stosowania dokumentacji związanej z realizacją obowiązków informacyjnych na etapie przedkontraktowym.

Z danych Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) wynika, że kiedykolwiek z usług lombardu skorzystało 14% Polaków. Łącznie jest to już prawie 4,5 mln odbiorców tych usług. Od marca 2020 roku z tej metody pozyskiwania środków pieniężnych skorzystało 5% obywateli. Od marca 2020 do maja 2021 r. z kredytu konsumenckiego skorzystało 10% obywateli. Oznacza to, że w tym okresie ok. 1,5 mln Polaków skorzystało z usług punktów lombardowych w 2020 r. Jednoczenie, w tym czasie 22% respondentów pozyskało gotówkę poprzez sprzedaż posiadanych przedmiotów z wykorzystaniem platform internetowych typu OLX/ Facebook i inne.

Źródło: ISBnews

Artykuł Projekt ustawy lombardowej nakłada obowiązek wpisu spółek do rejestru KNF pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.