Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby
publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 7,6 pkt w marcu 2021
r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Rynek wakatów
próbuje się dostosować do restrykcji, czego wynikiem jest wzrost odsetka
ogłoszeń pracy zdalnej do 14% z 6% z czerwcu ub.r. Pośrednim
zagrożeniem dla rynku wakatów są wyższe oczekiwania inflacyjne.
„Skutki wprowadzonych końcem marca nowych działań osłonowych
przeciwko epidemii w postaci restrykcji gospodarczych mogą być bardziej
widoczne w kwietniu. Większe spadki niż w marcu ub. r., raczej nie
wystąpią, gdyż transformację w tryb zdalny w branżach, które na to
pozwalają obserwujemy od ponad dziesięciu miesięcy. Najwyraźniej widać
to na przykładzie odsetka pracy zdalnej oraz typów oferowanych przyszłym
pracownikom umów, które wraz z adaptacją gospodarki do obecnych
warunków uległy pewnym zmianom” – czytamy w raporcie.
BIEC podkreśliło, że wyższe oczekiwania inflacyjne i w efekcie wzrost
kosztu kredytu może spowodować, iż po zakończeniu epidemii czynnik ten
będzie negatywnie oddziaływał na działalność gospodarczą, a zatem
również na perspektywy zatrudnienia.
Biuro wskazało, że najbardziej podatna na ograniczenia sanitarne
grupa zawodów usługowych jeszcze nie odczuła skutków trzeciej fali
zamrażania ze względu na działania osłonowe które będą obowiązywać co
najmniej do połowy kwietnia.
„W przekroju szerokich grup ofert pracy obserwujemy pewne oznaki
adaptacji rynku do bieżących reguł gry. Odsetek ofert pracy zdalnej
wyraźnie wzrósł we wszystkich kategoriach za wyjątkiem prac fizycznych.
Obecnie najwięcej ofert pracy zdalnej notujemy wśród zawodów z zakresu
nauk ścisłych. Dla ogółu zawodów od czerwca ub. r. odsetek ogłoszeń o
pracy, w których oferuje się pracę zdalną wzrósł z 6% do 14%. Odsetek
ofert zatrudnienia w oparciu o umowę business-to-business (B2B) wzrósł w
tym okresie z 14% do 17%. Formę tę częściej wybierają firmy
zagraniczne, dla mniejszych przedsiębiorców może to być wciąż nowa
alternatywa zatrudnieniowa. W powyższych przypadkach obserwujemy
stabilne tendencje wzrostowe występujące od kilku miesięcy. Odsetek
ogłoszeń dotyczących pracy na umowy cywilnoprawne wzrasta z kolei
dopiero od listopada ub. r. i szacujemy go na poziomie 8% ogółu ofert
pracy” – czytamy dalej.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie
ofert pracy przy współpracy Katedry Makroekonomii Wyższej Szkoły
Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli
Ekonomicznych.
Źródło: ISBnews
Artykuł BOP wzrósł o 7,6 pkt w III, wzrasta liczba ofert pracy zdalnej pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.