Szczególne potrzeby pracodawcy nie mogą skracać 11-godzinnego odpoczynku dobowego



Zatrudnieni u mnie pracownicy wykonują swoje obowiązki na trzech zmianach. Pracownik w danym dniu miał pracować od 6.00 do 14.00, jednak jego zmiennik zachorował i poleciłem mu pracę do godziny 22.00. Następnego dnia pracownik przyszedł na godzinę 9.00…

Leave a Reply