Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy, określający płacę minimalną na poziomie 60% przeciętnego wynagrodzenia, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
„Chciałabym […] o europejskiej płacy minimalnej, którą teraz w Polsce próbujemy także za pośrednictwem naszego ministerstwa wprowadzić, przygotowując ustawę, tzn. ona już jest wysłana do wykazu prac legislacyjnych rządu o minimalnym wynagrodzeniu” – powiedziała Dziemianowicz-Bąk w radiowej Trójce.
„Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60% przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego” – dodała.
Unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Europejskiej nie wskazuje minimalnego poziomu wynagrodzenia, ale nakłada na państwa członkowskie obowiązek uwzględnienia przy ustalaniu – lub aktualizacji – poziomu minimalnego wynagrodzenia:
– siły nabywczej ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania,
– ogólnego poziomu wynagrodzeń i ich rozkładu,
– stopy wzrostu wynagrodzeń,
– długoterminowych krajowych poziomów produktywności i ich zmian
Termin wdrożenia dyrektywy mija w listopadzie 2024.
Od 1 stycznia 2024 płaca minimalna w Polsce wynosi 4 242 zł brutto, na 1 lipca ma zostać podniesiona do 4 300 zł brutto.
Źródło: ISBnews
Artykuł MRPIPS chce płacy minimalnej na poziomie 60% przeciętnego wynagrodzenia pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.