Zdaniem Sądu Najwyższego przerwy w pracy z przyczyn ekonomicznych, to nie przestój



Czy, w razie zmniejszonego zapotrzebowania na pracę np. w okresie międzyświątecznym czy w czasie mniejszego popytu na określone produkty lub usługi z przyczyn rynkowych, można ogłosić w firmie przestój?

Leave a Reply